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寧波
工傷六級賠償標準是多少
工傷六級賠償標準是多少?
工傷六級傷殘的，享受以下待遇：
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷六級為何得不到理賠?
保險合同規定的傷殘等級的評判標準與工傷標準存在不同。前者沿用中國人民銀行制定的《人身保險殘疾程度與保險金給付比例表》(下稱“比例表”)進行理賠，表中將34種傷殘情況按照輕重程度分為7個等級。保險公司在理賠時參照該表，從100%到10%給付不同比例的保險金。而工傷鑒定則遵照我國勞動社會保障部頒發的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準(試行)》，雖然同樣劃分為7個等級，標準和比例表存在不小的差異。
六級傷殘是工傷鑒定。其標準為：“器官大部缺損或明顯畸形，有中等度功能障礙或并發癥，需一般醫療依賴，生活能自理者”。而保險公司采用比例表上的六級傷殘明確列舉了三種傷害特征，分別為：“一手拇指及食指缺失，或者含拇指或食指有三個或三個以上手指缺失的”、“一手含拇指或食指有三個或三個以上手指機能永久完全喪失的”、“一足五趾機能永久完全喪失”。不難看出，工傷鑒定的范圍比較寬泛，而比例表更具體細致。而對于某些比例表中沒有列出的傷殘程度，保險公司通常將參照比例表內相類似的殘疾項目進行給付。由于宣先生的并沒有達到比例表中的傷殘等級，雖被認定為工傷六級，保險公司予以拒賠。
此外，工傷和保險意外傷殘等級的確定對于鑒定的機構亦有不同的規定。工傷鑒定一般由單位指定的各勞動能力鑒定委員會進行，而保險公司意外險傷殘等級則需要由保險公司指定的醫療或者鑒定機構進行。具體的標準或者機構名單，在各個公司保險的合同條款中都有明確規定。宣先生若仍然存有疑問，可以去保險公司指定的醫療或鑒定機構再次進行鑒定。需要注意的是，一般情況下，意外傷殘等級的鑒定費用將由消費者自己承擔。
工傷六級賠償沒有按照相關的標準進行補償，勞動者可以找律霸網律師來幫助。
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