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寧波
工傷事故損害賠償標準是怎樣的
1、醫療費：診療金額+藥品金額+住院服務金額（上述項目的計算依據為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準）
2、住院伙食補助費：受害人所在單位因公出差伙食補助標準（元、人、天）70%天數
3、交通食宿費：受害人所在單位因公出差交通費標準×往返次數+因公出差住宿費標準×天數+因公出差伙食費標準×天數
①適用于工傷職工到統籌地區以外就醫
②應先經醫療機構出具證明，報工傷保險經辦機構同意
③所必需的陪護人員所支出的必要的交通食宿費用亦按此計算4輔助器具費普通適用器具的合理費用（參見道路交通事故賠償中的相應標準）
4、生活護理費：
①生活完全不能自理的：統籌地區上年度職工月平均工資×50%
②生活大部分不能自理的：統籌地區上年度職工月平均工資×40%
③生活部分不能自理的：統籌地區上年度職工月平均工資×30%
④生活護理費按月支付，并由統籌地區勞動保障行政部門適時加以調整，計算期限可參照最高院關于人身損害賠償的司法解釋。
⑤三種護理等級的區分暫無具體規定，可參照《企業職工工傷保險試行辦法》和最高院關于人身損害賠償的司法解釋相關規定確定。
相關知識：對職業病診斷有異議怎么辦
根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》有關規定，當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。
設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。
省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
當事人申請職業病診斷鑒定時，應當提供以下材料：
（一）職業病診斷鑒定申請書；
（二）職業病診斷證明書；
（三）本辦法第十一條規定的材料；
（四）其他有關資料。
以上就是小編為您整理的工傷事故損害賠償標準相關內容，工傷事故損害賠償標準需要根據具體情況具體分析，如果用人單位不賠償的，勞動者可以勞動仲裁。如果自己傷情比較嚴重的，最好及時申請傷殘等級鑒定。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
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簡介:
羅玉林律師執業已經20余年，曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定，有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業，執業以來，堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護了委托人的合法權益。
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