在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
擅自頂替工作發生事故算工傷嗎
擅自頂替工作發生事故算工傷嗎
首先根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我們從上面的法條中可以看到只有符合以上條件才能被認定。那么擅自頂替工作能算工傷嗎?按照第十四條的邏輯即是否能認定為工傷主要看勞動者所收到的傷害是不是在工作時間、工作的場所內，也要看受害人的工作原因。
也就是說按照本條法律就是只有在工作時間，工作場所，或者因為工作的原因而受到的傷害才能被認定為工傷。
明白了以上的邏輯，我們再來看擅自頂替工作這件事，擅自頂替工作其實際上該工作的人沒有在工作，而找了一個跟用人單位有勞動關系或者沒有勞動關系的人在工作，而實際上在這種事件中，受害人在工作上是沒有被用人單位允許的，或者說這個時候受害人不應該在這個地方工作，也就是受害者在這件事中其實是不符合《工傷保險條例》中的工作時間，工作場所的的。也就不能被認定為工傷，這樣形成的傷害只能又自己買單。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
治安強制措施有哪些
2020-12-01公司倒閉孕婦賠償標準
2020-11-14企業破產法的最新解釋
2020-12-30男方出軌離婚財產分割標準是怎樣的
2020-11-11訂婚了退婚怎么退
2021-03-14可以對支付令提管轄異議嗎
2020-12-03職業病可以自己去鑒定嗎
2021-03-13該怎樣辦理婚前財產公證
2021-02-01強制執行的房產能否解押
2020-12-05法律規定擔保合同簽訂流程是什么樣的
2020-12-17勞務派遣單位違反勞務合同承擔什么責任
2021-03-02什么情況被判定為勞動仲裁證據不足
2020-12-27財產保險賠償有哪些方法,人壽保險賠償方法有哪些
2020-12-09人壽保險理賠有什么步驟,及需要準備的證據有哪些
2021-01-27如何認定投保人違反告知義務
2020-11-14人身意外保險理賠流程有哪些
2021-03-12人壽保險理賠有哪些注意事項
2020-11-23意外傷害保險合同的特征是什么,有哪些種類
2020-12-22保險公司是否有追償的權利
2021-03-17保險經紀人組織制度
2020-12-13