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寧波
無爭議工傷的認定時限
最新摘要：
據新*社電記者從寧夏回族自治區政府辦公廳獲悉，10月1日起，新修訂的《寧夏回族自治區實施工傷保險條例辦法》正式施行。新規取消了工傷認定爭議處理中行政復議前置的規定，對于事實清楚、雙方無爭議的工傷認定，時限由原來的60天縮短為15天。
據了解，對于備受關注的工傷賠付和治療費用等問題，新辦法明確，職工治療工傷期間的伙食補助和轉外省區就醫辦理住院期間住宿費標準，改由工傷保險基金支付。一級至十級傷殘職工自愿一次性結清工傷待遇標準的，改由工傷保險基金支付一次性醫療補助金、用人單位支付一次性就業補助金。
同時，以本人工資為基數，一級至四級待遇總額比原規定增加10個月的標準，五至六級增加8個月，七至十級增加6個月。一次性工亡補助金標準，則改為按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算，比原規定增加1倍多。
此次，辦法將工傷保險的適用范圍從各類企業擴大到事業單位、民辦非企業單位、社會團體以及中介組織、有雇工的個體工商戶。自治區國家機關公務員、參照公務員法管理的事業單位及社會團體工作人員發生工傷，其工傷認定、勞動能力鑒定以及相關待遇也參照該辦法執行。
知識擴展
工傷認定：
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請期限：
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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