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寧波
2010年成都市九級工傷賠償標準——54543元
一、賠償依據(jù)：
1、《工傷保險條例》
2、《四川省工傷賠償標準一覽表》
3、《四川省工傷保險條例實施辦法》
二、計算標準：
根據(jù)2009年勞動統(tǒng)計年報并經(jīng)省統(tǒng)計局核定，成都市2009年全部單位職工平均工資（即原城鎮(zhèn)職工平均工資）為27272元。
三、賠償項目：
1、一次性傷殘補助金：8個月本人工資
2、一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金（需與用人單位解除勞動合同）：16個月工資
3、醫(yī)療費：以實際發(fā)生為準
4、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)；經(jīng)鑒定需要護理的，按照護理依賴程度其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%
6、停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變等
7、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行
四、賠償金額計算：
1、以成都市2009年平均工資為依據(jù)，一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金為36362.6元（16個月工資）；
2、如果勞動者本人工資等于成都市平均工資，那么一次性傷殘補助金為18181.3元（8個月）
3、前兩項合計為54543元
4、其他各項往往以實際發(fā)生的金額為準，變數(shù)較大，故未納入計算
五、說明：
因為勞動者個人工資差異及住院治療等情況的不同，所以實際上九級傷殘是難以有真正統(tǒng)一的賠償標準的，故該標準僅供參考。
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簡介:
在京執(zhí)業(yè)近六年，無不良執(zhí)業(yè)記錄，從業(yè)以來擔(dān)任了多家企業(yè)的法律顧問，辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密，誠實守信，對于法律問題有獨到的分析和解決能力，具備良好的法律專業(yè)素質(zhì)。以學(xué)者的嚴謹態(tài)度，專家的服務(wù)水準，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務(wù)，為當(dāng)事人排憂解難，把維護當(dāng)事人的合法權(quán)益作為自己的最大目標，以讓當(dāng)事人滿意作為自己工作的基本要求。執(zhí)業(yè)以來始終堅持“受人之托，忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念并獲得當(dāng)事人的一致認可。
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