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工傷復查鑒定改變結論如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 575人看過

代理職工主張工傷待遇，初次鑒定了個二級傷殘、大部分護理依賴，一審法院也按二級判了一次性工傷待遇六十多萬。后單位不服，二審過程中根據《工傷保險條例》20條的規定提出了復查鑒定申請，初次鑒定的機構受理了，經鑒定，由于恢復得好，復查鑒定結論為四級、部分護理依賴。現在職工和單位都服了這個復查鑒定結果，二審恢復審理。我想請教：職工的工傷待遇各項都得按四級、部分護理依賴的這個結果來重算還是部分須重新計算(那幾項重算)?單位已經按二級傷殘給付的部分不應返還，未給付的部分應區別對待：一次性傷殘補助金應按原級別支付，傷殘津貼及醫療保險費、護理費等在復查鑒定結論生效之前應按二級支付或繳納，此后應按4級對待，應該全部按四級來認定。理由：1、《條例》第28條明確規定了單位只能在原鑒定結論作出一年后有權申請復查鑒定。2、復查鑒定結論只能對此后發生的費用產生效力，其本身不具有朔及力。3、《條例》只所以規定復查鑒定，就是工傷發生后的不確定情況的補充，既是保護工傷職工的利益，也是保護用人單位的利益。4、復查鑒定后，如果職工病情發生變化，他還有權兩次要求復查鑒定，單位認為職工恢復的好，也有權兩次申請復查鑒定，新的復查鑒定結論做出后各項工傷待遇應隨之變化。5、更為重要的是：《仲裁法》規定申請仲裁的時效期間為一年，自認定工傷及傷殘等級后，單位有義務為工傷職工落實工傷待遇，因其不履行義務，工傷職工才申請仲裁及訴訟。綜上，我認為，應以復查鑒定結論生效這界區別對待。