在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位臨時雇工死亡是否為工傷
一、單位臨時雇工死亡是工傷嗎
認定工傷的關鍵在于用人單位和單位臨時雇工雙方是否存在勞動關系。如果單位臨時雇工生前是受用人單位的指派，在其安排的工作時間和工作地點進行工作，因工或事故而死亡，根據規定，雙方已形成事實勞動關系，符合工傷保險條例關于工傷認定的條件。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、勞動關系是什么
勞動關系，是指勞動者依據法律運用自己的勞動能力，在社會勞動過程中與用人單位形成的權利義務關系。勞動關系一經建立，則勞動者必須聽從用人單位的指揮，接受用人單位的管理，服從其工作時間、地點、任務等安排，并遵守其規章制度。對于未簽訂勞動合同的臨時雇用的雙方當事人是否構成勞動關系的認定，應當結合雙方權利義務的履行情況判斷其是否符合勞動關系的構成要件。
從上文當中我們可以看出，認定工傷的關鍵在于用人單位和單位臨時雇工雙方是否存在勞動關系，一般來說單位臨時工只要是在工作期間因為工作而出現意外的，都可以要求工傷賠償，如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
石花，2019年取得《法律職業資格證書》，在校期間多次榮獲國家勵志獎學金、學校獎學金、三好學生等榮譽，法學理論功底深厚。2020年在公司擔任法務，期間為公司解決多項法律問題。現執業于榮獲“全國律師行業先進黨組織”、“貴州省優秀律師事務所”、“貴陽市優秀律師事務所”榮譽稱號的貴州馳宇律所事務所。執業期間，辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件，取得良好的效果，積累了豐富的工作經驗。擅長于合同糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業務，對刑事辯護案件也深有研究。始終秉持“誠信執業、追求卓越”的執業理念，盡最大努力維護當事人的權益，為委托人提供優質高效的專業法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
電動自行車逆行被摩托車撞了是哪方的責任
2021-03-08婚姻效力糾紛三代以內的旁系血親的婚姻效力如何
2020-12-14申請撤銷強制執行后多久解凍
2021-02-06在合同中分工責任不履行怎么辦
2021-01-30勞動合同終止的法律問題
2021-02-26一房多賣構成犯罪的條件是什么
2020-11-12實習期工資與轉正工資的關系是什么
2021-01-07拖欠農民工工資被警察帶走怎么處理
2021-01-16保險免責條款的分類有哪些
2020-12-12被保險人的義務是什么
2021-02-21我國現有的幾種住房保險形式具體有哪些
2020-12-13人身保險合同中“違法行為免賠”條款應該如何理解
2021-01-07本案保險合同中的免責條款是否有效
2021-02-22拼車可能涉及到哪些保險
2021-03-20保險原則有哪些
2020-11-29保險代理人資格證過期了怎么辦呢
2020-12-30保險公估人業務分為什么
2021-02-02指定代理
2021-03-11煤礦建筑安裝工程承包合同樣本
2021-02-16土地承包經營權轉讓有什么限制
2021-03-02