在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷恢復后單位不安排工作怎么辦
一、工傷恢復后單位不安排工作怎么辦
工傷恢復后用人單位不安排工作，從而產生勞動爭議的，勞動者可以申請勞動仲裁解決爭議。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條?發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、工傷醫療期如何確定
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
(1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
(2)實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，工傷恢復后用人單位不安排工作，從而產生勞動爭議的，勞動者可以申請勞動仲裁解決爭議。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法院立案后多久通知被告
2021-01-15申請著名商標的條件如何規定
2020-12-24被脅迫結婚者如何進行救濟
2020-12-28誤工費賠償需要什么證明材料,誤工費怎么計算
2020-11-20因公殉職撫恤標準是怎樣的
2021-03-10停發的傷殘撫恤金可以補發嗎
2021-03-16商業銀行從事不正當競爭怎么辦
2020-11-08無效合同內部分承諾是否有效
2020-11-21虛假公司簽的合同是否無效
2021-02-21遺產的分配配偶占多少
2021-03-17煤礦辭退體檢嗎
2021-02-20已登記的地役權的可以單獨申請登記嗎
2021-02-15將勞務分包給自然人是否有效
2020-11-302020遼寧企業三險比例
2020-12-11山洪災害保險賠嗎
2021-03-23被謀殺未指定受益人 百萬理賠金何去何從
2020-12-21車禍人傷保險賠償流程是什么
2020-12-27交通事故保險公司理賠時間有限制嗎
2021-02-19關于人壽保險法律條款的解析及對保險公司個別解析的糾正
2021-01-12保險代理合同（四）
2021-02-22