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能否主張工傷與人身損害

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 705人看過

一、能否主張工傷與人身損害

如果工傷事故是由于第三人傷害行為造成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以向法院請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，如果工傷事故是由于第三人傷害行為造成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以向法院請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。

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