一、工傷鑒定結果后不滿意在哪投訴
依據我國相關法律的規定,當事人對勞動能力鑒定結果不服的,可以向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第二十五條?設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
第二十六條?申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
二、工傷認定怎么進行調查核實
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。
勞動保障部門受理工傷認定申請后,應首先對申請人提供的請材料進行書面審核。在書面審核過程中,可以通過對當事人提供的材料進行分析、電話詢問有關人員、與當事人面談等方式,對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。
如果申請人提供的材料真實、準確,并且能夠說明自己的主張,勞動保障部門可以據此作出工傷認定決定。經書面審核后,如果發現申請人提供的材料及相關證據不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張,勞動保障部門不能據此作出是否屬于或視同工傷的認定決定的,應對申請所涉及的單位和相關人員進行調查核實,以確定哪些證據可以采信,哪此證據不能采信。被調查的用人單位、工會組織、醫療機構、有關人員等應當協助勞動保障部門調查,如實反映情況,并提供相應的證據。
工傷認定確定了傷殘等級以及傷殘情形之后,才能確定工傷賠償標準,因此,確定工傷認定結果的正確性和真實性就顯得比較重要。如果認為工傷認定的結果以及材料存在不真實的情形,可以根據法律規定,向有關部門申請重新認定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,當事人對勞動能力鑒定結果不服的,可以向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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