一、不屬于行政制裁的情況有哪些?
不屬于行政制裁的情況有行政處罰行政罰款和勞動教養以外的。只要不是行政處分、行政處罰和勞動教養三種;其它的都不是行政的制裁。
①行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關系,對違反行政法的行政機關工作人員所實施的行政制度,有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種形式;行政處罰是指由特定的行政機關對違反行政法的公民、法人或者其他組織所實施的行政制裁。
②行政處罰的種類有警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產停業;暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;行政拘留;法律、行政法規規定的其他行政處罰七種形式。
③勞動教養是由公安行政機關對違反行政法規、危害社會秩序和他人人身安全尚不構成犯罪的違法行為者所實施的懲罰措施。
二、行政制裁的特點是什么?
①只涉及違反行政法規和內部規章的責任問題,不涉及諸如刑事或民事責任問題。如果一個行為同時引起上述兩種法律關系,則應分別給予行政制裁或司法制裁,兩者不能互相代替;
②不涉及公民的政治權利;
③行政制裁由國家行政機關或國家授權的企事業單位的行政領導作出;
④行政制裁適用行政程序。
三、行政制裁的實施條件是什么?
給予行政制裁的行為必須同時具備以下3個條件:
①違反行政法規或內部規章制度確定的義務或紀律;
②行為人(包括組織和個人)主觀上必須有過錯,即有故意或過失;
③違法失職行為已經超過了批評教育的限度。
行政方面的制裁在我們國家是非常的重要的,而行政制裁它也是有一定范圍方面的歸屬的,通常情況下它是包括有兩種,一種是行政處罰和行政處分以及勞動教養。除了這三個范圍之外的話,都不是以我們國家所說的行政制裁。
行政處罰中從輕處罰的情形
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