二度燙傷工傷給賠償多少錢

工傷中，燒燙傷類不以燒燙傷的面積及深度作為評殘依據(jù)，而是以傷愈后形成的增生性瘢痕面積作為依據(jù)。又進一步區(qū)分為面部和其他部位。如果輕二度燙傷后，基本無瘢痕形成，是達不到評殘標準的。

工傷的概念

工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

關于工傷分類的相關規(guī)定

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷賠償有下列項目

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

(二)住院伙食補助費；

(三)報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

(五)一次性傷殘補助金，與工傷等級關聯(lián)，無等級則無；

(六)停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；

(七)終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金；與工傷等級關聯(lián)，無等級則無；

(八)終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金，與工傷等級關聯(lián)，無等級則無。

其中第(一)(二)(三)(四)(五)(七)項由工傷保險基金支付，即勞動局支付。

第(六)(八)項由單位支付。

第(七)(八)項由各省自行制定政策《XX省工傷保險條例實施細則/辦法》，可去勞動局咨詢。

如果單位繳納了工傷保險，按上述規(guī)定執(zhí)行，如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。綜上所述，燙傷達不到評殘的標準，但是一定的醫(yī)療費用和工資福利是可以補償?shù)摹Ｔ趧趧拥倪^程中，一定要注意安全。在事故發(fā)生后，一定要冷靜的處理，尋求正確的解決途徑。小編整理的內(nèi)容比較簡潔，如果您的問題比較復雜，建議您在線咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師，希望對您有所幫助。