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寧波
九級工傷能賠到多少錢
九級工傷能賠到多少錢
根據我國2011年頒布實施的《新工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定九級傷殘的，可以享受工傷保險基金支付的9個月的本人工資一次性傷殘補助金。同時勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
1、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費、交通、食宿費
住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數；
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；
交通費根據地方標準規定；
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天
3、停工留薪期護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
律霸網小編對于九級工傷的賠償知識我們明白是需要支付很多的方面的費用，而且基于不同的傷情國家是會要求進行鑒定，然后根據鑒定進行認定其所處的標準是處于哪一等級，希望大家對于工傷的相關知識有所知曉。如果還有其他任何的問題，積極進行咨詢。
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