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發(fā)生工傷,廠里一次性能賠償多少錢

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 447人看過

一、發(fā)生工傷,廠里一次性可以賠償多少錢

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定第五條,一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;

二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;

三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;

四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;

五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;

六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;

七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;

八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;

九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;

十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

對于五級至十級傷殘,職工本人提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)一次支付支付:

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按因公出差伙補(bǔ)70%,河北省為15元人/天。

2、住院期間的護(hù)理費(fèi):由用人單位負(fù)責(zé)。

3、誤工費(fèi):住院期間原工資待遇不變,但不超過12個月;因病情嚴(yán)重或特殊情況,可再延長12個月。評定傷殘等級后,停發(fā)誤工費(fèi)。

4一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(上年度月平均工資):五級44個月;六級38個月;七級26個月;八級20個月;九級14個月;十級8個月。

5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(上年度月平均工資):五級22個月;六級16個月;七級10個月;八級8個月;九級6個月;十級4個月。

二、工傷傷殘鑒定的程序

1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定

2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

5)申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

三、工傷認(rèn)定沒有傷殘等級怎么賠償

未定殘的享受以下待遇:

1、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、交通、食宿費(fèi)用。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

4、康復(fù)性治療的費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費(fèi)用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

6、護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

7、工資福利。停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

以上知識就是小編對“發(fā)生工傷,廠里一次性可以賠償多少錢”問題進(jìn)行的解答,發(fā)生工傷后,用人單位一次性賠付多少錢,依據(jù)傷殘的等級再乘于相應(yīng)的基數(shù)進(jìn)行確定。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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