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天津工傷鑒定規(guī)定有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 398人看過(guò)

天津工傷法律鑒定規(guī)定

天津市《市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作操作規(guī)程》出臺(tái)將工傷職工申請(qǐng)八種類型勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限等首次以規(guī)范性文件形式做出明確規(guī)定，實(shí)行主動(dòng)公開(kāi)，程序透明，一次性告知的制度，強(qiáng)化用人單位對(duì)工傷職工應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù)，賦予工傷職工及其近親屬鑒定申請(qǐng)權(quán)，保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

新規(guī)表示，今后天津市工傷鑒定流程將實(shí)行主動(dòng)公開(kāi)、程序透明制度，用人單位、工傷職工或其近親屬、其他有關(guān)單位，有符合八種類型之一的勞鑒事項(xiàng)時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞鑒委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。

八種勞鑒事項(xiàng)包括：勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定、停工留薪期延長(zhǎng)確認(rèn)、置輔助器具確認(rèn)、舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞鑒、職業(yè)康復(fù)鑒定、再次和復(fù)查鑒定、一次性告知制度。其中，一次性告知制度特別明確，對(duì)鑒定人提交的申請(qǐng)材料不完整的，勞鑒委員會(huì)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，補(bǔ)正時(shí)限一般不超過(guò)15天，遇有特殊情況的可適當(dāng)延長(zhǎng)。

今后涉及工傷（工亡）職工的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位提出，單位未按規(guī)定申請(qǐng)鑒定的，工傷職工本人或其近親屬可直接向勞鑒委員會(huì)提出申請(qǐng)，杜絕因用人單位不積極不配合不作為時(shí)，導(dǎo)致工傷職工勞動(dòng)能力鑒定受損的情況發(fā)生。

以上就是律霸網(wǎng)小編整理的關(guān)于工傷鑒定的相關(guān)法律知識(shí)，因?yàn)橄嚓P(guān)法律是比較繁雜的，所以我們一篇文章是沒(méi)有辦法完全講清的，所以如果對(duì)此您還有任何疑問(wèn)，我們律霸網(wǎng)有在線律師可以隨時(shí)為您解答，歡迎咨詢。

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