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寧波
公司報工傷要哪些證件
公司報工傷要哪些證件
2、醫療費用原始發票。
3、工傷認定表工傷人員身份證件。
4、工傷職工戶口簿。
一般情況下用人單位報工傷應當持以上相關證件到社會保險事業管理局工傷管理科(有些地方是養保科涵蓋工傷保)填寫表格并加蓋單位鮮章后交辦。
其他工傷相關知識
(一)下列傷亡情形的，不得認定為工傷或視同工傷：
1、因為犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2、因為醉酒導致傷亡的;
3、因為自殘或者自殺的;
(二)提出工傷認定申請需提供的相關資料
1、受傷人員的《工傷認定申請表》;
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
同時，根據工傷認定需要，申請人應提交下列資料：
1、工傷職工本人身份證明材料;
2、相關旁證材料原件(如：旁證、現場記錄、照片、口供記錄等);
3、事故現場示意圖(交通事故路線圖);
4、道路交通事故責任認定書(交通事故的工傷);
5、當地公安機關的證明材料(刑事案件的);
6、單位、企業法人注冊登記材料(工傷職工或直系親屬提出工傷認定申請的);
7、工傷認定須提交的其他資料。
(三)工傷認定申請的程序
1、用人單位、傷者本人或其直系親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定的申請;
2、社保部門審核相關人員提交的資料，并且受理符合條件的申請;
3、社保部門對事故進行調查認定，并出具《工傷認定書》給申請人。
綜上所述，如果職工因工作原因受傷，用人單位應該承擔相應責任。當公司到社保局進行工傷報備時需要提交工傷事故報告傷殘鑒定書、醫療費用原始發票、工傷認定表等相關的文件資料。如果您還有其他不明白的地方，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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