在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
五六級工傷退崗單位要求回去上班合不合法
一.五六級工傷退崗單位要求回去上班合法嗎
五六級工傷退崗單位要求回去上班合法，要看用人單位以及勞動者的意愿。工作是由用人單位安排的，你可以提議，至于是否采納只能看用人單位的。
二.五六級傷殘待遇
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
三.相關拓展—傷殘判定標準
1.《人體輕微傷的鑒定標準》(1996年7月25日公安部發布，1997年1月1日實施);
2.《人體輕傷鑒定標準(試行)》(1990年6月20日最高法、最高檢公安部司法部發布，1990年7月1日起實施);
3.《人體重傷鑒定標準》(1990年3月29日司法部最高法、最高檢公安部發布，1990年7月1日實施);
4.《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(公安部發布，2002年12月1日實施);
5.《醫療事故分級標準(試行)》(2002年7月31日衛生部發布，2002年9月1日實施);
6.《事故傷害損失工作日標準》(國家標準GB/T15499-1995)
7.《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180-2006國家技術監督局2006年5月1日實施);
8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》(2002年4月5日勞動和社會保障部發布，同日實施);
9.《人體損傷程度鑒定標準》(司法部發布，2014年1月1日實施);
10.《人體損傷殘疾程度鑒定標準(試行)》(最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標準);
11.《軍人殘疾等級評定標準(試行)》(民政部勞動和社會保障部衛生部解放軍總后勤部發布);
12.《殘疾人實用評定標準(試用)》(中國殘疾人聯合會發布)。
由上可知五六級工傷退崗單位要求回去上班合法，但具體情況要看用人單位以及勞動者雙方的意愿。工傷導致傷殘，用人單位不僅要進行醫療賠償，還要進行勞動能力損失方面的補償，用人單位無權強制員工下崗。如果看了以上律霸網小編的介紹您的問題不能解決，歡迎您在線咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最高人民法院關于審理涉及公證活動相關民事案件的若干規定
2021-01-09公證形式審查的主要內容有哪些
2021-01-13租房合同糾紛最快多長時間能執行
2020-11-08家暴告誡書出臺 取證有新招
2021-02-24債務人如何對公司人格混同進行舉證
2021-03-21交通事故鑒定材料有哪些
2021-01-08懷孕工傷事故怎么賠償
2020-12-19員工不想與單位簽訂書面勞動合同，單位該怎么辦？
2020-12-02試用期15天沒工資合法嗎
2021-03-10實習期離職要交違約金嗎
2021-01-04什么是勞動爭議仲裁管轄
2020-11-25勞動糾紛仲裁的手續有哪些
2021-01-13用人單位調動工作地點,勞動者有權拒絕嗎
2021-02-26丈夫不工作掙錢能訴訟離婚嗎
2021-03-25新大洲產品責任保險條款
2020-11-22飛機延誤險賠償條件是什么
2021-02-07被保險人交通肇事逃逸保險公司是否需要賠償
2020-12-25再保險公司有什么樣的問題
2021-03-18逆行出車禍保險賠嗎
2021-03-14網絡保險受到哪些限制
2021-02-02