按照我國國家的相關(guān)規(guī)定,國家行政單位或者個人以及相應(yīng)的國企工作人員都將受到行政部門的監(jiān)督,若是發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為的出現(xiàn)將會受到行政處罰。那么,哪些單位有行政處罰權(quán)呢?根據(jù)我國行政處罰法的規(guī)定,享有行政處罰的機關(guān)、組織以及具有管路公共事務(wù)職能的單位等都具有行政處罰權(quán)。
一、哪些單位有行政處罰權(quán)
有權(quán)享有實施行政處罰的機關(guān)有:
1、具有法定行政處罰權(quán)的行政機關(guān);
2、法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組;
3、受行政機關(guān)委托行使一定行政處罰權(quán)的受托組織 。
根據(jù)行政處罰法的規(guī)定:有權(quán)實施行政處罰的機關(guān)有三類:
1、具有法定行政處罰權(quán)的行政機關(guān)。具有法定行政處罰權(quán)的行政機關(guān)主要是依法履行外部行政管理職能,依法得到明確授權(quán),代表國家在某一領(lǐng)域內(nèi)行使行政管理權(quán)限的行政機關(guān)。包括各級人民政府以及公安、工商、稅務(wù)、土地、審計、衛(wèi)生等部門。
2、法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。工商所、稅務(wù)所、公安派出所等行政機關(guān)的派出機構(gòu)依相應(yīng)法律、法規(guī)享有一定的行政處罰權(quán),他們必須在授權(quán)法規(guī)定的行政處罰的種類、幅度范圍內(nèi)實施行政處罰。超過授權(quán)法規(guī)定的處罰種類、幅度、數(shù)額的限制,該行政處罰無效。如《稅收征收管理法》第四十九條規(guī)定,稅務(wù)所可對個體工商戶及未取得營業(yè)執(zhí)照而從事經(jīng)營的單位、個人實施罰款數(shù)額在一千元以下的行政處罰。
3、受行政機關(guān)委托行使一定行政處罰權(quán)的受托組織。根據(jù)行政管理的實際的需要,行政機關(guān)依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,可以在其法定權(quán)限內(nèi)符合法定條件的組織實施行政處罰,如《治安管理處罰法》規(guī)定在農(nóng)村沒有公安派出所的地方,對違反治安管理行為處以警告、五十元以下罰款的,可以由公安機關(guān)委托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府裁決。
二、中華人民共和國行政處罰法
第三章 行政處罰的實施機關(guān)
第十五條 行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。
第十六條 國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一 個行政機關(guān)行使有關(guān)行政機關(guān)的行政處罰權(quán),但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公 安機關(guān)行使。
第十七條 法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織可以在法定授權(quán)范圍 內(nèi)實施行政處罰。
第十八條 行政機關(guān)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定,可以在其法定權(quán)限內(nèi)委托 符合本法第十九條規(guī)定條件的組織實施行政處罰。行政機關(guān)不得委托其他組織或者個 人實施行政處罰。
委托行政機關(guān)對受委托的組織實施行政處罰的行為應(yīng)當(dāng)負責(zé)監(jiān)督,并對該行為的 后果承擔(dān)法律責(zé)任。
受委托組織在委托范圍內(nèi),以委托行政機關(guān)名義實施行政處罰;不得再委托其他 任何組織或者個人實施行政處罰。
第十九條 受委托組織必須符合以下條件:
(一)依法成立的管理公共事務(wù)的事業(yè)組織;
(二)具有熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)的工作人員;
(三)對違法行為需要進行技術(shù)檢查或者技術(shù)鑒定的,應(yīng)當(dāng)有條件組織進行相應(yīng)的 技術(shù)檢查或者技術(shù)鑒定。
綜上所述,在行政機關(guān)和個人的平時工作中都會受到相關(guān)部門的監(jiān)督,因此先關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)自身作則,保證行政事務(wù)的專業(yè)行。同時在行政人員違法相關(guān)規(guī)定時應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的處罰,自我認識錯誤。當(dāng)然在行政處罰權(quán)的使用過程中,應(yīng)當(dāng)秉持實事求是的原則進行公平公正管理。
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