一、勞務(wù)外包的賬務(wù)處理如何進行

分包成本由對方開發(fā)票，加上你們的支出就是全部成本。

收入是總金額。

對甲方開發(fā)票時要開總金額，交營業(yè)稅時拿著分包合同和對方已交稅單據(jù)，只就扣除分包金額后的交稅即可。

分包合同及時到所屬地稅備案，最好提前讓地稅審核一下，符合分包的要件。

二、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包在會計處理方面的區(qū)別

1、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)第五十九條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。”在勞務(wù)派遣模式下，與勞動者建立勞動關(guān)系的單位和用工單位是相分離的，與勞動者建立勞動關(guān)系的不是實際用工單位，而是派遣單位，這是一種基于派遣單位、用工單位、勞動者間的三方民事關(guān)系。勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式，必須依照《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，由專門設(shè)立從事勞務(wù)派遣經(jīng)營的專業(yè)性企業(yè)執(zhí)行。基于上述法律規(guī)定，筆者認為，勞務(wù)派遣合同的結(jié)算對象是“人”，用工單位購買的是“勞動力的投入”，派遣單位收到用工單位的報酬，是用工單位支付給派遣單位提供派遣服務(wù)的對價，是對買入“勞動力投入”的報酬，依據(jù)會計準則關(guān)于收入的確認條件，“收入是指企業(yè)在日常活動中形成的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟利益的總流入”，該筆款項應(yīng)全額計入企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入。勞務(wù)派遣收入可以劃分為兩個部分：一為派遣員工的工資薪金(包括各種社會保險費和公積金，但不包括福利費);二為勞務(wù)派遣企業(yè)的管理費。派遣企業(yè)可在“主營業(yè)務(wù)收入”科目下，增加兩個二級科目，即“管理費”和“勞務(wù)費”科目，將其分別核算。這樣做的好處是：派遣收入能準確地與成本相配比，并且有助于單位的營業(yè)稅核算。有的派遣單位僅將管理費部分作為收入，勞務(wù)費部分列支“其他應(yīng)付款”，給員工發(fā)放工資時沖減“其他應(yīng)付款”科目，這意味著派遣單位僅將自己視為替用工單位代發(fā)工資的角色，這種做法不符合財務(wù)規(guī)定。

在成本方面，由于派遣單位和派遣員工簽訂勞動合同，所以應(yīng)和本部管理人員一樣，將被派遣員工的工資和保險費列支“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目和“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費”科目，結(jié)轉(zhuǎn)成本時，由于派遣職工是給派遣公司直接帶來收益的一線員工，應(yīng)將其轉(zhuǎn)入“成產(chǎn)成本”科目，而本部管理人員的工資和保險費應(yīng)轉(zhuǎn)入“管理費用”科目。

2、勞務(wù)外包實際上不是法律意義上用工形式，其在法律中的定義是“承攬”。承攬在法律意義上講是一種經(jīng)營形式而不是用工形式，是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包單位要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。該行為適用于《中華人民共和國合同法》，而且勞務(wù)外包不需要專門的勞務(wù)公司，只要有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)的企業(yè)都可以接受勞務(wù)外包業(yè)務(wù)。一般來說，技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，都可以被外包。比如工程勞務(wù)外包、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)外包、人力資源外包、后勤服務(wù)外包等。在財務(wù)角度，勞務(wù)外包的結(jié)算對象是“事”，發(fā)包單位購買的是“勞動力的產(chǎn)出”，區(qū)別于勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包中承包方的經(jīng)營收入可能有多種選擇：

1)承包單位以為其他企業(yè)提供服務(wù)作為主要經(jīng)營事項的，收到發(fā)包單位報酬時，應(yīng)將其全額列入“主營業(yè)務(wù)收入”。

2)承包單位主業(yè)是其他業(yè)務(wù)，給發(fā)包單位提供勞務(wù)是兼營事項，則收到對價時應(yīng)將其列支“其他業(yè)務(wù)收入”。

3)承包單位承包的是一個工程項目，應(yīng)先列支為“工程結(jié)算收入”，如該項目時間較長，超越一個會計期間，則應(yīng)按完工百分比法來核算。

在成本方面，承包單位在列支成本時，應(yīng)將勞動者的工資先納入“應(yīng)付職工薪酬”科目，然后按收入的性質(zhì)將其分別轉(zhuǎn)入“主營業(yè)務(wù)成本”“其他業(yè)務(wù)成本”“工程施工”等相關(guān)科目中。

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