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在平時(shí)的工作中偶爾都會(huì)犯一點(diǎn)錯(cuò)誤，每個(gè)公司對(duì)于該錯(cuò)誤的處理方式肯定會(huì)存在差異，有的就是口頭批評(píng)，或者通報(bào)，嚴(yán)重一點(diǎn)的可能會(huì)罰款，在這時(shí)就需要發(fā)罰款通知書，罰款通知書并沒有確定的格式。下面小編介紹兩種格式以解決罰款通知怎么寫這個(gè)問題。

一、簡單版罰款通知書

處罰通知

XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人XXX，200元；

2.事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元；

3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限 公司

XXXX年X月X日

二、公司規(guī)范版處罰通知書

員工處罰通知書

編號(hào)： 日期：

姓名: 所屬部門:

職位： 所犯過失：

拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告，或有弄虛作假行為 違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 攜帶有酒氣上班 委托他人打卡，或受他人委托代其打卡，不檢點(diǎn)行為

工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位 未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中 未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司 未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司 工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 工作時(shí)打瞌睡 未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 串崗或聚集閑聊 工作怠慢，經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 屢次逃避工作 故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令 故意不以適當(dāng)方法工作 大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序 工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站 故意或重大過失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞 工作中打私人電話（使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī)）

工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系 公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí) 其它不良行為：

造成后果：

處分： 譴責(zé)(口頭警告) 記小過處分 記大過處分 停職由

年 月 日至 年 月 日共____日

罰款： 處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

被處罰人：

備 注：

1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

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上文就是罰款通知怎么寫這個(gè)問題的解決方式。總而言之，每個(gè)公司對(duì)于罰款通知書的要求是不會(huì)完全一樣的，可以有簡單版本也可以有比較正式的版本，正式版本因?yàn)樯婕暗膬?nèi)容更多，適用的范圍更廣一些。兩者的適用范圍存在一點(diǎn)小小的差異，可以根據(jù)自身的需要決定哪種適合。

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