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寧波
保密協(xié)議什么時候無效
保密協(xié)議什么時候無效
所謂競業(yè)限制，亦稱“競業(yè)禁止”、“競業(yè)避止”，是指負(fù)有特定義務(wù)的員工在離開崗位后一定期間內(nèi)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與其所任職的企業(yè)同類的經(jīng)營項(xiàng)目。
1、《勞動合同法》第23條第二款規(guī)定：“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款?！痹摋l款將勞動者的保密義務(wù)延續(xù)到了勞動合同終結(jié)后。
2、單位與勞動者簽訂“競業(yè)限制”條款的同時，要約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定。用人單位未按照約定在勞動合同解除后向勞動者支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，競業(yè)限制條款失效。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，對于這個保密協(xié)議無效，這種情況，在法律中其實(shí)也有相應(yīng)的規(guī)定，如果說是存在著一些非法條款的話，這個合同就是無效的，在解除了勞動合同之后，一般也無效，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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