一、企業改制的方式
各類企業的改制方式從總體上分為:整體改制和部分改制。
(一)整體改制
整體改制是指以企業全部資產為基礎,通過資產重組,整體改建為符合現代企業制度要求的、規范的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制,原企業經營業績存續,其字號、商譽、專利、商標等無形資產得以承繼,企業原有的架構得以完整保存,有利于企業的穩定,新股東的加入和機制的轉變,又增強了企業的活力,有利于促進企業的發展。
(二) 部分改制
部分改制是企業以部分資產進行重組,通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業,原企業繼續保留。部分改制比較適合于大型企業的改制,尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。
整體改制和部分改制是相對而言的,企業可根據自身情況和改制目的選擇改制方式,達到最佳的效果。
二、改制的主要形式
企業改制形式主要有股份有限公司、有限責任公司、股份合作制企業以及內外資企業互轉等。
(一)公司制
公司制企業主要是指有限責任公司和股份有限公司,有限責任公司中還包括國有獨資公司。
1、有限責任公司
有限責任公司是依據《公司法》設立,股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。有限責任公司是中小企業改制的方向,按《公司法》要求,有限責任公司的股東人數為2個以上50個以下,自然人、法人(不含機關法人、自收自支事業法人)都可以成為公司的股東。
國有獨資公司是指國家授權的機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。國有獨資公司不是建立現代企業制度的主要方向,它適用范圍很窄,如涉及到國計民生的、國家壟斷性的(軍工)及非競爭性行業,一般競爭性行業不宜于改制為國有獨資公司。
我國的公司在發展的過程中,為了更好的進行發展,可以對自身的制度進行相應的改革。改革為企業的方式主要有整體改制和部分改制,對自身的合法發展和相應的市場環境進行相應的改變,更好的在我國的經濟市場進行發展。
因企業改制而變更、解除、續簽勞動合同爭議如何處理
企業改制怎么辦,企業改制司法解釋有哪些?
國有企業改制重組的基本法律問題
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