其實我國的社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)在很大一部分上已經(jīng)跟世界經(jīng)濟的發(fā)展是相互融合的，所以借鑒西方國家的一些比較優(yōu)秀的法人治理方面的經(jīng)驗，這樣才能夠確保我國的市場經(jīng)濟是健康持續(xù)性的發(fā)展的，現(xiàn)在我國的法律制度當(dāng)然主要都體現(xiàn)在了公司法當(dāng)中，接下來就讓我們一起來了解一下新公司法對董事的規(guī)定是什么?

新公司法對董事的規(guī)定是什么?

一、公司法對公司董事任職的限制性規(guī)定有哪些?

公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職資格，《公司法》采取了禁止性規(guī)定。

《公司法》相關(guān)法條：

第一百四十六條　有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

二、董事會的職責(zé)有哪些?

1、負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;

2、執(zhí)行股東會的決議;

3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

8、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

9、聘任或者解聘公司經(jīng)理(總經(jīng)理)(以下簡稱經(jīng)理)，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項;

10、制定公司的基本管理制度。

在新公司法當(dāng)中首先明確了董事的任職條件，這體現(xiàn)在我國公司法第146條當(dāng)中，因為董事這也是屬于公司的高層管理人員了，所以之前有過一些貪污腐敗或者是破壞我國市場主義經(jīng)濟秩序的這些行為被判刑還沒有超過五年的話不允許擔(dān)任，其次董事個人債務(wù)也不得超過國家規(guī)定的上限.

公司法定代表人在什么情況下需要承擔(dān)法律責(zé)任？需要承擔(dān)怎樣的責(zé)任？

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