一、破產(chǎn)企業(yè)的員工怎么賠償?

公司倒閉時，將出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟補償。

第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)清償順序是怎么規(guī)定的?

公司破產(chǎn)后，應(yīng)按下列順序清償所欠債務(wù)：

1、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用。企業(yè)職工的權(quán)利首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo，破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付，以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。

2、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。稅收是國庫的收入，稅收的多少直接影響國家的財政收入，關(guān)系到國家的利益，因此，破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款，也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。

3、破產(chǎn)債權(quán)。主要指破產(chǎn)還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項。

另外，已作為銀行貸款等債權(quán)的抵押物或者其他擔(dān)保物的財產(chǎn)，一般不能作為清償?shù)呢敭a(chǎn)。因為，作為抵押物或者其他擔(dān)保物的財產(chǎn)在債務(wù)人不能履行義務(wù)時，實際上已轉(zhuǎn)換成債權(quán)人的財產(chǎn)。債務(wù)人已不能對它們再行使權(quán)利。因此，民事訴訟法規(guī)定，已作為銀行貸款等債權(quán)的抵押物或者其他擔(dān)保物的財產(chǎn)，銀行和其他債權(quán)人享有就該抵押物或者其他擔(dān)保物優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。抵押物或者其他擔(dān)保物的價款超過其所擔(dān)保的債務(wù)數(shù)額的，超過部分屬于破產(chǎn)還債的財產(chǎn)。

三、公司申請破產(chǎn)的條件

新《破產(chǎn)法》第二條

企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。同時滿足以上兩個條件才可申請企業(yè)破產(chǎn)。

整體來說，破產(chǎn)企業(yè)對員工的補償標(biāo)準(zhǔn)就跟企業(yè)違法解除勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)是一致的，但前提條件得建立在公司還有可以用于支付員工工資和經(jīng)濟補償?shù)馁Y金才行。如果是國營企業(yè)破產(chǎn)的話，對于下崗職工的安置費還可以由當(dāng)?shù)氐男姓挝粊沓袚?dān)，可是私營企業(yè)破產(chǎn)，恐怕連工資都很難追回。

公司申請破產(chǎn)有什么好處

什么是申請破產(chǎn)保護,申請破產(chǎn)保護需要哪些材料

關(guān)于適用《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 若干問題的規(guī)定(一)司法解釋答記者問