醫療期如何算,工傷康復后不能從事原來的工作怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 824人看過

一、醫療期如何計算

根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第4條規定。醫療期三個月的,按六個月內累計病休時間計算;六個月的,按12個月內累計病休時間計算;九個月的,按15個月內累計病休時間計算;十二個月的,按18個月內累計病休時間計算;十八個月的,按24個月內累計病休時間計算;二十四個月的,按30個月內累計病休時間計算。

醫療期計算應從病休第一天開始,累計計算。如:享受三個月醫療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。

二、工傷康復后不能從事原來的工作怎么辦

根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第6條規定,企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程序鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,終止勞動關系,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫療期內不得解除勞動合同。

根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第7條規定,企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,醫療期滿,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,并辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。

根據勞動部關于印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知(勞部發[1994]481號)規定,勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費?;贾夭『徒^癥的,還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

根據《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者的經濟補償按照《勞動合同法》第四十六、四十七條執行。

以上內容就是相關的回答,員工在醫療期中的工資是應當照常發放的,一般來說不能超過12個月,醫療期也叫做停工留薪期,這個會根據員工的受傷程度來進行,確定停工留薪的時間,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 一本大道香蕉大无线视频| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲免费成人网| 2020因为爱你带字幕免费观看全集| 波多野结衣作品大全| 夜天干天干啦天干天天爽| 人妻av一区二区三区精品| www.97色| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 天天做天天摸天天爽天天爱| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 一个人免费视频观看在线www| 精品伊人久久大线蕉地址| 少妇饥渴XXHD麻豆XXHD骆驼| 免费的毛片网站| www久久只有这里有精品| 男人进去女人爽免费视频国产 | 最新更新国内自拍视频| 国产无套中出学生姝| 久草视频在线资源| 青青国产在线视频| 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲AV漫画| 中国精品白嫩bbwbbw| 精品一区二区三区视频| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲精品成人久久| 香蕉在线精品一区二区| 最近免费中文字幕大全高清10| 国产另类在线观看| 中文字幕亚洲日韩无线码| 立川理惠在线播放一区| 多毛bgmbgmbgm胖在线| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 黄色片一级毛片| 新婚夜的娇吟声| 伊人这里只有精品| 2020欧美极品hd18| 日韩精品久久无码中文字幕| 国产AV寂寞骚妇| j8又粗又长又硬又爽免费视频|