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國企破產清算職工能得到什么補償？
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在計劃經濟向市場經濟過渡的過程中，有很多國企無力面臨激烈的市場競爭而走向破產。企業破產對職工的觸動最大，大批職工會因此下崗，成為失業人員。對于他們而言，企業以破產的方式解除勞動關系是要支付一筆補償金的。那么國企破產清算職工能得到什么補償？下面我們一起聽聽小編的說法。
一、國企破產清算職工能得到什么補償？
《勞動合同法》中有規定，用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。依照本法第四十四條第四項、第五項規定，終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是說即便公司破產了也要向勞動者支付相應的補償金，否則勞動者可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
二、國企破產財產清償順序是怎樣的？
破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
三、國企職工失業后領取失業金標準是怎樣的？
失業登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%
按照規定，國企經當地國資委批準后，可以申請破產清算。國企破產清算職工可以拿到工資、社保和一筆經濟補償金。具體能拿到多少錢，要看職工的工齡，每工作一年發放一個月的標準工資。國企破產財產在支付完清算費用后，應該優先支付職工的工資，確保破產對職工的影響降低到最小。
一個企業進行破產清算的主要程序
公司破產怎么賠償員工,標準是什么
公司申請破產有什么好處
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