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一個企業(yè)在面臨破產(chǎn)時候，往往面臨著破產(chǎn)清算和職工安置雙重問題。那么，具體的破產(chǎn)清算報告職工安置的內(nèi)容是什么呢?讓我們來和律霸小編一起看看破產(chǎn)清算報告和職工安置階段分別應該做些什么。

一、破產(chǎn)清算報告階段

1、破產(chǎn)清算組組建和接管企業(yè)

(一)破產(chǎn)清算組成員在破產(chǎn)宣告15天內(nèi)要全部進駐企業(yè)，同時，清算組擬定留守聘用人員，報人民法院和市國企改革辦審定，并簽定勞動用工合同。

(二)破產(chǎn)清算組要及時進行破產(chǎn)財產(chǎn)的清理，登記造冊，做好企業(yè)的財產(chǎn)、檔案和印章等交接工作，并全面接管企業(yè)。

2、債權債務的核定與資產(chǎn)評估

(一)清算組要搞好債權債務的清理工作，在法定期限內(nèi)向人民法院提供清冊，并向已知的債權人、債務人發(fā)出通知，對回、退信情況核實登記。

(二)由破產(chǎn)企業(yè)清算組核定欠發(fā)職工主要費用和審定欠繳社會保險費用報市國企改革辦審核批準。

1、欠發(fā)職工費用要實事求是認定，主要項目有： ①欠發(fā)職工工資(含生活費);②欠職工醫(yī)藥費;③欠獨生子女費;④集資款;⑤其它費用。

2、欠繳的社會保險費用：包括欠繳的基本養(yǎng)老保險費(含單位欠繳和個人欠繳)、失業(yè)保險費及破產(chǎn)期間個人應繳基本養(yǎng)老保險費。

(三)1破產(chǎn)清算組委托中介機構對企業(yè)資產(chǎn)進行評估，并由國有資產(chǎn)管理部門審核確認。

3、資產(chǎn)變現(xiàn)

破產(chǎn)清算組要積極主動和認真配合有關部門做好破產(chǎn)財產(chǎn)和土地變現(xiàn)工作。

1、資產(chǎn)變現(xiàn)要本著公開、公正、公平的原則進行，資產(chǎn)變現(xiàn)值原則上不得低于評估值。

2、有2家以上購買意向的資產(chǎn)應采取競價拍賣方式。

3、成套設備原則上整體出讓。、

4、協(xié)議出讓的資產(chǎn)要報市國企改革辦批準。

5、國有資產(chǎn)處置必須經(jīng)市國有產(chǎn)權交易中心進行交易。

4、破產(chǎn)財產(chǎn)分配

(一)依法編制破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案，爭取第一次債權人會議通過方案。如分配方案第一次債權人會議未通過，可召開第二次，債權人會議未通過的破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案，最后由人民法院裁定。

(二)及時分配破產(chǎn)財產(chǎn)，要在債權人會議通過或人民法院裁定破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案一個月內(nèi)完成破產(chǎn)財產(chǎn)分配。

5、終結破產(chǎn)程序

(一)審計部門進行破產(chǎn)終結審計;

(二)人民法院進行破產(chǎn)終結裁定;

(三)工商登記注銷。

6、破產(chǎn)清算組在人民法院指導下開展工作，對人民法院負責，其它有關工作要求有：

1、清算組內(nèi)部要科學分工，明確職責，同時，要充分發(fā)揮留守 聘用人員的積極性，不得互相推諉、扯皮，要建立清算組成員和留守聘用人員工作職責考核制度。

2、要制定工作規(guī)劃，并按擬定的規(guī)劃嚴格實施，確保各項工作有序進行。

3、要建立出勤考核制度，清算組成員按時上下班，不得遲到、早退。

4、破產(chǎn)清算組應建立嚴格的財務管理制度，遵守財經(jīng)紀律。

5、要妥善保管好破產(chǎn)財產(chǎn)和檔案，維護資產(chǎn)安全;要明確專人負責安全保衛(wèi)工作，有值班、巡邏、物資出入驗證制度，防止國有資產(chǎn)、檔案等流失。

6、要維護保護好設備、裝備，確保設備的使用效能。破產(chǎn)清算期間租賃經(jīng)營的企業(yè)，要監(jiān)督承擔者保持設備完好和維護設備效能，防止拼設備。 .

7、要切實做好職工的思想政治工作，確保破產(chǎn)企業(yè)的穩(wěn)定，要建立定期的群眾來信來訪制度，不得有職工集體上訪、鬧事等事件發(fā)生。

二、職工安置階段

總的要求是：以轉換企業(yè)國有產(chǎn)權、置換職工身份為基本原則，具體工作分以下幾個步驟進行：

（一）學習文件，培訓人員

l、學習文件精神要做到三到位：班子成員集中學習到位，中層骨干培訓學習到位，破產(chǎn)企業(yè)利用宣傳輿論工具廣泛深入宣傳到位。

2、設立專人專點建立職工安置政策咨詢室，宣傳講解政策，幫助職工解疑點、化熱點，轉變思想觀念。

3、組成職工安置專門班子，專人負責，任務、責任時間要求到人，各清算組可以聘請l一2名職工對安置實施監(jiān)督，使職工安置工作在嚴格執(zhí)行文件的前提下‘‘公開、公正、民主”地進行。嚴禁在安置中超政策界限、超范圍補償、超規(guī)定安置，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

（二）澄清底子，分類造冊

澄清底子是弄清企業(yè)人員基本情況。

(一)全面整理清查檔案，屬于職工個人資料全部歸集到個人檔案之中，整理檔案需專人專責，防止涂改和遺漏檔案;

(二)從檔案原始依據(jù)中查清人員情況：①性別，②出生年月，⑧參加工作時間，④從事何工種，⑤擔任何職務，⑥用工性質，⑦其它情況;

（三）清理掛靠工和臨時工

（四）勞動部門對退休職工進行資格審查

（五）編制方案，上報審批

(一)編制職工安置方案，其主要內(nèi)容：

1、破產(chǎn)清算階段的情況：包括破產(chǎn)宣告時間，債權人會議召開時間，破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案。

2、企業(yè)基本情況： ①人員情況。②資產(chǎn)負債情況，企業(yè)帳面總資產(chǎn)、總負債、評估和確認后的

總資產(chǎn)、總負債(附資產(chǎn)評估報告和國資部門關于資產(chǎn)確認書)。

3、安置職工所需總費用。

(1)清算費用與安置工作經(jīng)費(附明細表)。

(2)安置離、退休職工的費用：①應繳社保的費用，②應繳醫(yī)保的費用

(3)置換職工身份所需的安置費用

(4)應清償欠職工的費用主要包括：欠職工工資、欠醫(yī)藥費、欠獨生子女費、欠職工集資款及其它等。

(5)應清償欠繳的社會保險費用： ①欠社保費用， ②欠失業(yè)保險費用

(6)其他費用

4、安置職工的資金來源：(1)原貨幣資金 (2)破產(chǎn)財產(chǎn)變現(xiàn)收入和行政劃撥土地的出讓收入。 (3)租賃收入 (4)房改收入 (5)其他收入(含應收職工往來款)

5、需要政府協(xié)調解決的問題

(二)報批

1、上報職工安置方案應附的資料：(1)職工安置表 (2)資產(chǎn)重組企業(yè)的重組方案

2、報批程序： (1)市改革辦初審 (2)市政府專題研究 (3)根據(jù)政府專題研究的意見由市國企改革辦對方案形成紀要。 (4)市政府根據(jù)需要協(xié)調調度安置資金。

（六）實施安置

(一)離、退休人員的安置 離、退休人員應繳的社保、醫(yī)保費用按有關規(guī)定辦理手續(xù)。

(1)代收個人的應繳費用如數(shù)上繳。

(2)單位應繳的部分經(jīng)批準掛帳的按規(guī)定辦好掛帳手續(xù)，未掛帳部分應辦好繳費手續(xù)。

(3)為離、退休人員到社保、醫(yī)保辦理證、卡(包括領取退休養(yǎng)老金的銀行卡)，證卡發(fā)放時需分別造冊登記并簽名。

(二)置換身份職工的安置

1、資產(chǎn)重組企業(yè)認股、認債的職工進入重組企業(yè)再就業(yè)。(1)辦理量化資產(chǎn)認股、認債置換手續(xù) (2)填表簽字

2、置換身份走人的職工一次性付現(xiàn)安置。(1)憑本人身份證濺憑委托人委托書及被委托人身份證)辦手續(xù)。 (2)辦理職工置換身份一次性付現(xiàn)手續(xù)，并填表簽字。

（七）置換終結，接受審計

1、安置階段中的收支應按要求填列會計憑證、登記帳薄，編制報表。

2、安置工作完成后應主動與市國企改革辦、審計部門聯(lián)系，安排安置階段財務審計。審計如發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，對違反法律法規(guī)的行為應予追究。

（八）整理材料、移交檔案

職工安置完畢應對所有資料進行整理，并裝訂成冊(包括清算期間資料)。 ，

(一)清算期間的財務憑證、帳薄、報表和印章(包括原企業(yè)印章)移交人民法院封存，企業(yè)置換身份的職工檔案移交市勞動就業(yè)服務管理處，離、退休人員的檔案按有關文件辦理，移交社保處管理，其它檔案移交市檔案局。

(二)清算階段和安置階段的所有資料整理成冊后，送企業(yè)主管部門和市國企改革辦各一套。其內(nèi)容包括：

1、人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)的民事裁定書

2、人民法院組成破產(chǎn)還債清算組民事裁定書

3、清算組人員、留守人員花名冊。內(nèi)容：姓名、性別、原單位名稱、職務、清算期間職務、職責、住址聯(lián)系電話。

4、資產(chǎn)核銷批準書。

5、企業(yè)資產(chǎn)評估報告書。

7、債權人會議通過或人民法院裁定的破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案及債權人簽收清單。

8、市國有產(chǎn)權交易管理中心簽訂的資產(chǎn)出讓合同書復印件。

9、債權清收、房改、資產(chǎn)租賃收入、失業(yè)救濟金撥付、預借職工安置費等各種現(xiàn)金收入來源總額的情況證明書。

10、暫不能變現(xiàn)資產(chǎn)明細和處理意見，移交簽收清單。

11、清算及安置期間費用支出總額的說明書。

12、退休職工應清償社保、醫(yī)保費用的掛帳表。

13、置換身份職工花名冊及安置費、補償測算表。

14、離、退(職)休職工花名冊及安置費測算表和繳費情況匯總表。

15、需處理的有關特殊債權明細表及情況說明、清償憑證。

16、各種檔案、資料、遺留問題移交情況說明書(附交接手續(xù))。

17、審計部門對于破產(chǎn)清算終結審計報告。

18、人民法院關于企業(yè)破產(chǎn)終結裁定書。 ，

19、工商部門注銷破產(chǎn)企業(yè)注冊的文書。

20、職工安置審查報告。

21、破產(chǎn)清算、職工安置情況總結材料。

職工安置的財務憑證等相關原始資料，由企業(yè)主管部門與清算組共同封存后移交市財政局。

（九）處理遺留，總結工作

處理遺留：是對清算階段、安置階段因時間問題人員未到廠或公司，因經(jīng)濟問題等無法在清算和安置階段處理的問題。包括：①個別未安置人員的處理;②剩余資產(chǎn)的處理或移交;③其它需待處理問題，在市國企改革辦指導下，書面申報并批復之后，一并移交該企業(yè)主管部門。

總結工作：待以上八項工作完成后，清算組對清算階段和職工安置階段工作須全面進行總結，并形成書面材料報企業(yè)主管部門存檔，以便備查。

從上方內(nèi)容我們可以看到，一個企業(yè)的破產(chǎn)并不僅僅關乎企業(yè)法人自身的事情，同時，清算報告職工安置的問題成為重中之重。需要做出說明的是，以上是關于市值國有及國有控股企業(yè)破產(chǎn)清算報告職工安置程序。如果欲了解更多關于企業(yè)破產(chǎn)清算報告職工安置方面的內(nèi)容。您可以聯(lián)系我們律霸網(wǎng)站的在線律師。

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