在日常生活中，簽訂合同是非常常見的事情，無論是企業之間的商務合同還是勞動者和雇傭者之間的勞務合同或者其他的資金交換，業務合作都要用到合同達成約定，確立效力。而對于合同來說，還存在一個抗辯權的問題。誰先履行債務，誰后履行，或者同時履行都需要明確規定。那么三種合同抗辯權相同點在哪里呢？律霸小編為您介紹。

一、合同抗辯權分類

1、同時履行抗辯權

當事人互負到期債務，沒有先后履行順序的，應當同時履行。一方在對方履行之前有權拒絕其履行要求，一方在對方履行債務不符合約定時，有權拒絕其相應的履行要求。

2、先履行抗辯權

當事人互負債務，有先后履行順序，先履行一方示履行的，后履行一方有權拒絕其履行要求。先履行一方履行債務不符合約定時，后履行一方有權拒絕其相應的履行要求。

3、不安抗辯權

不安抗辯權的行使分為兩個階段：第一階段為中止履行。應當先履行債務的當事人，有確切證據證明對方有下列情況之一的，可以中止履行：經營狀部分嚴重惡化；轉移財產、抽逃資金，以逃避債務；喪失商業信用；有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。第二階段為解除合同。當事人依照上述規定中止履行的，應當及時通知對方。對方提供適當擔保時，應當恢復履行。中止履行后，對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。

二、相同點

三種抗辯權的目的相同

無論何種抗辯權，其目的都在于能平衡當事人之間的利益，維護當事人的權利；維護交易次序，增進當事人之間的協作。

三種抗辯權的適用范圍相同

三種抗辯權均只能發生在雙務合同中，并且是因同一雙務合同中互負債務。

權利效益相同

此三種抗辯權均屬于延期抗辯權而非永久抗辯權。

行使方式相同

抗辯權是雙務合同當事人所享有的一項權利，依當事人意思自治原則。對此法院或仲裁機構不得依職權主動援用。當事人如不行使此項權利，又不履行自己義務，即應負擔逾期違約責任。

根據法律規定，對于三種合同抗辯權相同點在哪里的問題上文已經做出了詳細的解答。三種不同的抗辯權并不是隨意使用的，他們各自的使用條件必須遵循一定的法律規定，當然他們的適用范圍是相同的。希望大家通過上文對于三種不同的合同抗辯權能有一定的了解。更多相關知識請咨詢365相關律師。

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