在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同糾紛證據清單有哪些？
一、合同糾紛證據清單有哪些?
勞動合同糾紛證據有哪些：
1、證明當事人主體資格的證據。
(1)當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。
(2)當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業執照副本或由工商登記機關出具的工商登記清單，社團法人登記證等。
(3)當事人在訴爭的法律事實發生后曾有變更的，應提交變更登記資料。
2、證明雙方當事人民事法律關系成立的證據，如勞動合同、工資單等。
3、在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。
4、有具體訴訟請求的，應提交訴訟請求金額的計算清單。
二、被單位辭退怎樣舉證
因涉及企業開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證范圍：
1、企業開除、除名、辭退職工的決定通知等;
2、按企業內部規章制度處罰的，提供相應的規章制度。
3、職工違章違法的有關證據材料等;
4、職工的工資、獎金收入情況等;
5、涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
勞動關系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、雇傭關系的證明，未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協議等證明材料。當事人是公民的應提供居民身份證明;是法人或者其他組織的，應提供營業執照、法定代表人的身份證明或者負責人的身份證明等。
事實上，雖然無法勝任工作，經常缺勤可以成為解除工作合同的理由，但未造成嚴重后果的無故缺勤，疏忽大意和工作失誤應作為簡單過錯處理，企業不應以此為理由而解雇員工。如果單位違反法律的規定，在無正當理由的情況下將您辭退，那么您可以去查閱下法條或者是咨詢一下專業的了，利用法律維護自己的權益。
綜上所述，在實際勞動工作中，會存在產生勞動糾紛的情況，比如離職時的沖突、工傷鑒定等事件，需要提供勞動者與雇傭單位之間的雇傭關系的憑證，需要提供證據清單，可以包括以上四種清單，便以舉證，以用于雙方解決糾紛問題。
商品房買賣合同糾紛
承攬合同糾紛
土地租賃合同糾紛起訴狀
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在中國被判了無期徒刑,真的會被關到死嗎
2020-12-14抑郁癥離婚補償標準是怎樣的
2021-03-04交通事故訴前鑒定后多久立案
2021-03-10服刑人員減刑流程的規定是什么
2021-03-26司法鑒定意見是否可撤銷
2020-12-04法定管轄分為哪幾種,裁定管轄有哪些
2021-03-11訴訟過程中法庭證據的取得有什么途徑？
2021-01-22如何避免購房定金糾紛
2021-02-13終止的勞動合同應保存多久
2021-01-20離職檢查電腦合法嗎
2020-11-242020年疫情期間辭退員工怎么補償
2021-02-13保險人對免責條款未履行提示說明需要承擔什么后果
2021-01-28如何正確區分人身保險合同和財產保險合同的不同點
2021-02-01車險理賠流程是什么
2021-02-01旅行社責任險條款概述
2020-12-25車撞犬引發的保險理賠問題
2021-01-05單位失業保險金沒買合法嗎
2021-01-13財產保險的損失補償方式有哪些
2021-02-26投保人應具備哪些條件
2020-12-31出租車全責拒賠應該怎么處理
2020-12-08