首頁(yè) > 法律常識(shí) > 合同事務(wù) > 合同違約 > 勞動(dòng)合同違約金有效嗎。

勞動(dòng)合同違約金有效嗎。

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 648人看過(guò)

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》

第二十二條：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金;

二十三條：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金;

二十五條：除本法第22條和23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者支付違約金。因此可以說(shuō)明用人單位向勞動(dòng)者主張違約金的情形只有《勞動(dòng)合同法》第22條、23條規(guī)定的情形，這兩類(lèi)情形約定的違約金條款是有效的，違反這兩條規(guī)定，用人單位可以向勞動(dòng)者主張違約金。

除此之外用人單位要求勞動(dòng)者支付違約金的情形都是違反勞動(dòng)合同法的，有些用人單位為了本公司利益會(huì)違反《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律約定或者強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂違約金條款，這樣的違約金條款是無(wú)效的。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢(xún)

登錄后參于評(píng)論