在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位出具辭退證明,還需要解除合同簽字嗎
熱門城市：南和縣律師 臨城縣律師 館陶縣律師 新河縣律師 內丘縣律師 魏縣律師 平鄉縣律師 柏鄉縣律師 曲周縣律師
在現在的工作生活中，人們的合同意識越來越強，在簽訂了勞動合同之后，一定還要考慮到合同的解除。一般情況下，合同到期，就會有續簽和不進行續簽的選擇，那么，如果是被單位辭退，單位出具辭退證明,還需要解除合同簽字嗎?
一、出具解除勞動合同證明書，無需簽字
用人單位此類勞動者，出具解除勞動合同證明書即可，無需在原勞動合同上簽字注明。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、主動辭退，也要出具解除或者終止勞動合同的證明
向單位遞交了辭職書，是在行使法律賦予的權力。單位也同意與你解除合同，是在行使法律賦予的權力。
但辭職與同意辭職只是用工雙方在是否繼續履行勞動合同方面的意向，雙方勞動關系的終止，必須通過法律程序進行。因此，公司需要按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續”的規定辦理。否則，將承擔《勞動合同法》第八十九條規定的“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”的后果。
三、勞動合同的解除和終止
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
單位出具辭退證明,還需要解除合同簽字嗎?根據律霸小編的解答，相信大家已經清楚了該問題的答案。我們只要收到了公司出具的解除或者終止勞動合同的證明，也就是辭退證明，就不需要解除合同簽字了，但是記得還有經濟補償。
沒簽勞動合同辭職程序
三年多沒有簽訂勞動合同辭職如何申請賠償
簽訂無固定期限勞動合同,能否隨時辭職?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
執法規范化建設包括哪些
2020-11-10公務員加班費規定
2021-03-06減資和股權變更能否同時做
2020-11-11非撫養方可以頻繁探望子女嗎
2020-11-10家暴離婚精神賠償標準是多少,家庭暴力如何取證
2020-11-17被迫簽訂有欺詐性的合同可以撤銷嗎
2021-01-17故意在超市摔倒超市有責任嗎
2020-12-15什么是勞務派遣？
2021-02-19試用期不合格也不肯離職怎么辦
2020-11-18終身壽險的保障期限是多久,終身壽險的好處有哪些
2020-12-03家庭財產保險對哪些情況的財產損失承擔責任
2021-02-08保險公司提存的保險保障基金是多少
2021-03-22保險合同的體現形式包含有哪些
2021-03-03保險代位權和保險合同格式條款
2020-12-26車險理賠過期責任究竟在誰
2021-02-16保險公司提出開業申請需要提交哪些材料
2021-01-29交通事故對方要求的誤工費是由保險公司賠付嗎
2021-02-22光伏電站太陽能出口產品責任保險
2020-11-26第三者責任保險的賠付數額是多少
2021-01-08弱體
2021-03-13