一、合同糾紛訴訟時效是多長?
合同糾紛的法律定義
合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導致合同法律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。
訴訟或者仲裁時效是權利人請求法院或者仲裁機構解決爭議,保護其權益而提起訴訟或者申請仲裁的法定期限。法律規(guī)定訴訟時效的目的,在于促使當事人盡早行使權利,盡快解決當事人間的糾紛。
一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定,訴訟時效為二年,幾類特殊的爭議,如租賃合同中延付或拒付租金的爭議,保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。
由于合同的復雜性、地域性,因此,因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年。其他法律規(guī)定了特別時效的,依照其規(guī)定,如海商法規(guī)定的貨運賠償請求權的時效為一年。訴訟時效的起算時間,自當事人知道或者當應知道其權利受到侵害之日起計算。
二、未簽勞動合同如何索賠?
1、協(xié)商追討
根據(jù)以上的法律法規(guī)向企業(yè)提出,需要支付雙倍工資,若企業(yè)同意的,則追討完成;
2、仲裁追討
若企業(yè)不同意支付的,則需要到當?shù)氐?a href='http://www.6065bob.com/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會(一般為勞動站)提起勞動仲裁。
勞動仲裁需要做以下工作:
(1)帶著本人的身份證原件、復印件;
(2)帶著收集到的證據(jù)材料復印件,錄音需要刻錄成光盤并書寫出主要的錄音內容。
(3)到勞動仲裁仲填寫勞動仲裁申請書。
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