一、合同糾紛仲裁訴訟的區(qū)別是什么?

合同糾紛仲裁訴訟的區(qū)別有以下幾個不同，

1、主動性不同

仲裁適用的前提是，雙方在合同中有仲裁解決條款或雙方協(xié)商一致選擇仲裁。因此，必須是當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議，同意選擇仲裁作為解決糾紛的途徑。仲裁過程中當(dāng)事人有較大的自由度，幾乎每一步驟當(dāng)事人都能主動作為，如約定由3名仲裁員還是一名仲裁員組成仲裁庭，是否開庭審理等等都可由當(dāng)事人自由選擇。

而訴訟則有一定的被動性，訟過程中當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照訴訟法的規(guī)定進(jìn)行，受理法院、法官都不是由當(dāng)事人決定的。

2、效率性不同

仲裁實(shí)行一裁終局，就是說仲裁裁決一旦作出就生效，除了法定事由外，當(dāng)事人不能對仲裁裁決提出上訴、異議、復(fù)議，只能遵守、履行。仲裁所需的時間，《仲裁法》中雖然沒有明確的規(guī)定，但各仲裁委員會在各自的仲裁規(guī)則中對時限基本上都有規(guī)定，仲裁程序相對簡潔明了，一次裁決，在沒有被人民法院依法撤銷的前提下案件就可以進(jìn)入執(zhí)行程序了。

而訴訟程序會因不同的情況而可能會導(dǎo)致整個案件要走完所有的訴訟程序。一般的案件情況是一審程序終結(jié)后上訴進(jìn)入二審程序，從解決時間上來說，普通程序的訴訟案件，一審的審理期限為6個月，二審是3個月。二審裁判后發(fā)生法律效力，再而進(jìn)入執(zhí)行程序;也有二審審理過程中發(fā)現(xiàn)法定的情形而發(fā)回重審的，或者二審生效后，一方提起審判監(jiān)督程序繼續(xù)進(jìn)行訴訟，導(dǎo)致案件進(jìn)入馬拉松式運(yùn)動的狀態(tài)。

因此通過仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序解決爭議的效率要比人民法院通過訴訟程序解決爭議的效率要高一些。

3、公正性

效率相關(guān)聯(lián)的是公正性的問題，訴訟可以經(jīng)過兩至三次的程序?qū)⑹聦?shí)最大化的還原，但仲裁為一裁終局制，因此存在一定弊病。

4、主導(dǎo)程序走向的領(lǐng)導(dǎo)員問題

仲裁制度中，仲裁員的成分多種多樣，不僅有法官、律師等法律人士，還有學(xué)校教授、政府機(jī)關(guān)人員等專業(yè)領(lǐng)域人士可選擇，但也存在一定風(fēng)險;訴訟一般情況下為法院指定，法官進(jìn)行主審，因此只能說各有利弊。

5、公開性

訴訟除了涉及國家秘密、個人隱私等案件是不公開審理外，其他案件一般是公開審理，而仲裁以不公開審理為原則，相對更具備隱私性。

6、費(fèi)用

一般來說，受理費(fèi)用上，仲裁的收費(fèi)比向法院起訴的要高一些，當(dāng)然仲裁費(fèi)用最終是由敗裁一方承擔(dān)的，如果申請人的事實(shí)、法律依據(jù)、證據(jù)材料等確實(shí)比較過硬，則可放心大膽一些，否則應(yīng)慎重考慮。

但是所爭議的案件財(cái)產(chǎn)標(biāo)的在250萬以上的，訴訟受理費(fèi)比仲裁案件受理費(fèi)高。在草擬合同時，對約定爭議的處理機(jī)構(gòu)時應(yīng)考慮費(fèi)用成本問題，根據(jù)合同涉及的標(biāo)的額明確選定相應(yīng)的處理機(jī)構(gòu)。建議合同標(biāo)的在250萬以下的，可以考慮選擇訴訟方式進(jìn)行解決，如標(biāo)的在250萬以上的，可以考慮采用仲裁形式進(jìn)行解決.

二、仲裁裁決也可以申請強(qiáng)制執(zhí)行

《中華人民共和國仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。”

根據(jù)這個規(guī)定，在仲裁庭作出的裁決生效，并在履行期滿后，負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依法向有管轄權(quán)的法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人應(yīng)該向人民法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料，包括：仲裁裁決書(正本)、仲裁裁決書送達(dá)證明、仲裁協(xié)議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。被執(zhí)行人在國外的，按其所在國法院的規(guī)定提交材料。

當(dāng)代社會無論是關(guān)于勞動方面的糾紛，還是一些合同方面糾紛都存在著多種解決的方式，而最常見的話就是通過仲裁和訴訟有人甚至將這兩種解決方案混為一談，但實(shí)際上并不是這樣的，在效率性方面來說，仲裁它的效率可能要低于訴訟。

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