一、賠償誤工費后繼續發生勞動行為違法嗎(《侵權責任法》有效期限截止：2020年12月31日)

誤工費是以實際損失來計算，侵權人賠償誤工費后，受害者繼續上班不違法。但要上班即有了正常的勞動收入，在計算誤工費時出現了偏差，侵權人有權主張返還多賠償的損益。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十條?誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

《中華人民共和國侵權責任法》

第十六條?【侵害人身的財產損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、誤工費要什么證明

1、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、受害人的誤工費包括但不限于工資、"三補"(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。

由單位開具，把事故?前三個月的工資表復印一份，加蓋單位的公章，并且最好是有單位的財務章，不然不會被認可的。而且還要有單位的一份書面證明，證明本人在這里工作，平均月工資多少，多長時間沒上班，最后由單位負責人簽名，單位公章蓋上，就行了。

三、最新資訊(《民法典》2021年1月1日起生效)

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條?【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，誤工費是以實際損失來計算，侵權人賠償誤工費后，受害者繼續上班不違法。但要上班即有了正常的勞動收入，在計算誤工費時出現了偏差，侵權人有權主張返還多賠償的損益如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。