機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資主要由基本工資和津貼補(bǔ)助構(gòu)成，其中，工資工資是每個(gè)員工應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，津貼是員工在特殊條件下勞動(dòng)消耗及生活額外支出的一種補(bǔ)助方式。下面我們就來(lái)看看機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革的消息。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資

十八屆三中全會(huì)于2013年11月12日下午閉幕。為期4天的全會(huì)聽(tīng)取討論了習(xí)近平受中央政治局委托作的工作報(bào)告，審議通過(guò)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》。

這份文件集中了中共全黨和各方面的智慧，將成為新形勢(shì)下全面深化改革的綱領(lǐng)性文件。這標(biāo)志著從1978年開(kāi)始的波瀾壯闊的中國(guó)改革開(kāi)放，進(jìn)入到新階段。接近人社部的人士透露，養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機(jī)制，而非降待遇，改革可能需要財(cái)政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平。

人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡*義表示，將從五方面推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”改革。但對(duì)改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇問(wèn)題，胡*義并未提及。這一點(diǎn)是導(dǎo)致上一輪事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革沒(méi)能順利推進(jìn)的糾結(jié)點(diǎn)，也是本輪改革方案設(shè)計(jì)時(shí)著重考慮的問(wèn)題。

一位接近決策層的人士表示，未來(lái)的改革方案重在轉(zhuǎn)機(jī)制，而非降待遇，改革可能需要財(cái)政的大力支持，來(lái)適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補(bǔ)因個(gè)人繳費(fèi)而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。

改革方案還包括，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革;將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工納入統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，也按照企業(yè)職工的模式推進(jìn)，應(yīng)明確是由用人單位和職工雙方依法繳費(fèi)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資如何調(diào)整?

調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)。采取的辦法是：50元用于增加基礎(chǔ)工資，另50元用于調(diào)整級(jí)別工資。基礎(chǔ)工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元，級(jí)別工資由現(xiàn)行的十五級(jí)至一級(jí)每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級(jí)至一級(jí)公務(wù)員兩項(xiàng)合計(jì)增資額，最高為496元，最低為80元。調(diào)整后最高工資標(biāo)準(zhǔn)(職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資三項(xiàng)之和)為2251元，最低為395元。

在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。

調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)大體參考機(jī)關(guān)同職務(wù)人員的增資水平，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國(guó)家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。