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公司上市裁員目的 1.持續地在企業內實現員工與崗位、崗位與能力的匹配，提高工作滿意度。通常人才的退出機制是以定期的績效考核為基礎的，通過定期的績效考核，對員工的近期工作表現進行審核和評價，然后以考核的結果為依據做出相應的人事決策，如降職、降薪、調崗、退休甚至解雇...

1、戰略方向不對，績效管理無效 績效管理的最根本目的是讓戰略落地，使得公司的戰略目標進入到每一個人的工作目標中去。換句話說，績效管理的基本作用是讓每一個員工在正確的方向上走得更快更好。然而，一旦戰略方向是錯誤的，績效管理就越無效，這也意味著企業在錯誤的方向上走得...

通常考生在面試前的資格審查階段，需要出示基層工作經驗的證明。社會在職人員需單位出示證明即可，有些農村工作經歷或自謀職業，個體經營的考生，需要當地鄉鎮街道辦事處等相關部門開具證明，也可提供如勞動合同、聘用合同或者公積金繳納存單、社保繳納存單等來證明。基層工作經歷的...

國家工作人員犯罪而被判處有期徒刑緩刑的，那么一律會被開除公職。如果是企業人員，那么將自動解除合同。 一、有期徒刑緩刑是否開除公職 1、根據《人事部關于國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條"關于國家行政機關工作...

你知道什么是商標代理人資格考試辦法嗎，這主要是一種針對想要考取商標代理人資格的人的一種考試的規章制度。那么你知道這個考試辦法的具體內容是怎樣的嗎？詳細內容請從下文中進行了解。 商標代理人資格考試辦法 第一條　為進一步規范商標代理人資格考試工作，加強商標代理人隊伍的素質建設，根據《商標代理管理辦法》的有關規定，特...

律師出庭分級制度的主導 評定機構和工作程序 由律師事務所對申請人進行考核，設區的市或直轄市的區律師協會組織評審委員會進行評審，設區的市或直轄市的區沒有設立律師協會的，由省(自治區、直轄市)律師協會組織評審委員會進行評審。評審委員會由相關專業領域的律師和人民法院...