企業(yè)雇傭討債公司非法嗎

企業(yè)雇傭討債公司追討債務并不是違法的行為，但討債公司追討債務時采取暴力的方式追討的，就是屬于違法犯罪的行為。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國治安管理處罰法》

第四十三條?毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

第二百三十八條?【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。

為索取債務非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款的規(guī)定處罰。

國家機關(guān)工作人員利用職權(quán)犯前三款罪的，依照前三款的規(guī)定從重處罰。

債權(quán)請求權(quán)適用訴訟時效規(guī)定

訴訟時效制度適用的權(quán)利范圍，涉及到哪些權(quán)利因訴訟時效期間屆滿、義務人提出訴訟時效抗辯而不會得到法院保護的重大問題，對權(quán)利人的權(quán)利保護意義重大。該問題既是司法實務亟需規(guī)定的問題，又是爭論較大的問題。

經(jīng)過深入研究和反復論證，最高法院在對該問題進行規(guī)定時，采納了理論界通行觀點，認為債權(quán)請求權(quán)以財產(chǎn)利益為內(nèi)容，不具支配性。若權(quán)利人長期怠于行使權(quán)利，會使法律關(guān)系處于不確定狀態(tài)，不利于維護社會交易秩序穩(wěn)定，故債權(quán)請求權(quán)適用訴訟時效的規(guī)定。

但對于支付存款本息請求權(quán)、兌付國債、金融債券以及向不特定對象發(fā)行的企業(yè)債券本息請求權(quán)以及基于投資關(guān)系產(chǎn)生的繳付出資請求權(quán)作了除外規(guī)定。這是因為前兩種請求權(quán)的實現(xiàn)關(guān)系到社會公共利益的保護，如果適用訴訟時效的規(guī)定，則將使民眾的切身利益受到損害。繳付出資請求權(quán)不適用訴訟時效的規(guī)定，否則，有違公司資本充足原則，且不利于對其他足額出資的股東及公司債權(quán)人的保護。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，企業(yè)雇傭討債公司追討債務并不是違法的行為，但討債公司追討債務時采取暴力的方式追討的，就是屬于違法犯罪的行為。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。