無(wú)因管理能不能要求報(bào)酬

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 277人看過

照顧傷病村友私吞補(bǔ)助費(fèi)

1994年12月間,陳某和同村的王甲同去F省。同月17日,在返回途中發(fā)生撞車事故,陳某受傷住院,由王甲護(hù)理。肇事單位補(bǔ)給陳某傷殘補(bǔ)助費(fèi)及其它費(fèi)用共計(jì)6707元,由王乙(王甲之弟)代為領(lǐng)取后轉(zhuǎn)交給王甲,王甲收款后,只付給陳某500元,余款未付。為此,陳某向人民法院提訴訟,認(rèn)為余款被王甲私吞,要求判令其如數(shù)返還。

王甲辯稱:陳某的補(bǔ)助款確在我處,已給付500元,余款未付,是因?yàn)槲乙褳殛惸匙≡褐Ц陡鞣N費(fèi)用6075。33元,而陳某現(xiàn)時(shí)仍住我家,由我照顧其生活。因此,陳某要求返還余款無(wú)理。

無(wú)因管理能不能要求報(bào)酬

不當(dāng)?shù)美菦]有合法根據(jù),取得不當(dāng)利益,造成他人損失的應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。在不當(dāng)利利情況下,不當(dāng)?shù)美巳〉貌划?dāng)利益,在主觀上往往處于一種不知或者因疏忽大意而輕信是正當(dāng)利益的狀態(tài)之中,即不當(dāng)?shù)美酥饔^上沒有過錯(cuò)或只有過失;受害一方則往往存在過失。

無(wú)因管理是指沒有法定或約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或服務(wù)的行為。管理人或者服務(wù)人可要求受益人償付的必要費(fèi)用,包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用,以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損失。

本案中,王甲在陳某受傷后予以護(hù)理照顧,雙方并沒有法律上或者合同上約定的照顧護(hù)理義務(wù),是一種自動(dòng)為他人利益管理其事務(wù)的行為,即無(wú)因管理行為。

因此,陳某因車禍致傷所得賠償款6707元,是其合法財(cái)產(chǎn),應(yīng)受法律保護(hù),王甲在陳某受傷后能主動(dòng)進(jìn)行護(hù)理照料應(yīng)當(dāng)由陳某對(duì)此給予適當(dāng)補(bǔ)償。但王甲妄圖侵吞陳某的賠償款,是嚴(yán)重的侵權(quán)行為。根據(jù)王甲舉證所列各項(xiàng)費(fèi)用,認(rèn)定王甲為陳某支出的各種費(fèi)用及王甲應(yīng)得的護(hù)理工資共計(jì)1676元,應(yīng)當(dāng)由陳某承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民未能通則》第九十二條、第一百一十七條、第一百三十四條第一款第(四)項(xiàng)之規(guī)定,除王甲已給付的500元外,王甲還應(yīng)返還陳某4351元。

以上就是小編為大家整理的有關(guān)無(wú)因管理問題進(jìn)行的解答。綜上所述,我們可以了解到無(wú)因管理存在在生活中,可以要求報(bào)酬,這是需要雙方都愿意的情況下可行的方案。讀者如果需要找律師法律方面的問題,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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