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無因管理的法律依據(jù)

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1061人看過

無因管理的法律依據(jù)

《中華人民共和國民法通則》

第九十三條【無因管理】沒有法定的或者約定的義務,為避免他人利益受損失進行管理或者服務的,有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。

《中華人民共和國民法總則》

第一百二十一條沒有法定的或者約定的義務,為避免他人利益受損失而進行管理的人,有權(quán)請求受益人償還由此支出的必要費用。

無因管理的法律意義

首先,倡揚和肯定社會互助的道德追求。沒有法律上的義務或者約定的義務,管理人為本人管理事務,從某種意義上說,是干預本人私人事務,是一種侵權(quán)行為。但現(xiàn)實生活中,人與人之間是彼此相依的,需要互相幫助。因此,法律一方面需要維護“干涉他人之事為違法”的原則,一方面又要在一定條件下,倡揚和肯定人類互助精神,追社會之和諧,從而設定無因管理制度,規(guī)范人們行為。

其次,無因管理制度經(jīng)濟上的意義。無因管理,是因本人的利益可能要遭受侵害或損毀時,管理人在沒有法定或者約定義務的前提下而實施的管理行為。管理人的管理行為,不僅可以避免本人的利益遭受損失,同時可以使社會整體利益免受損失,具有經(jīng)濟意義。再次,確認無因管理的合法性。管理人沒有法定的或者約定的義務,而為本人管理事務,利于本人,成立無因管理,管理人與本人間產(chǎn)生法定之債,確認了管理人的管理行為的合法性,排除了管理人行為的侵權(quán)性,具有違法阻卻的法律效果。

最后,體現(xiàn)了公平正義的法律精神。無因管理制度規(guī)定了管理人與本人的法律關系是法定之債的關系,管理人因管理行為而支出的必要費用,有權(quán)向本人請求償還。在管理過程中,管理人沒有法定的或者約定的義務,為本人的利益而進行管理,有時往往要支出一些必要的費用,甚至管理人要遭受經(jīng)濟上的損失。如果這些費用或者損失得不到一定的補償,讓“英雄既流血又流淚”,不能形成權(quán)利義務的對等,體現(xiàn)不了公平性。

沒有法定的或者約定的義務,為避免他人利益受損失進行管理或者服務的,有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。這一規(guī)定在我國民法上確立了無因管理制度,是實踐中處理無因管理糾紛的基本依據(jù)。更多的法律知識請上律霸網(wǎng)進行專業(yè)咨詢。

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李新新,政法大學本科畢業(yè),現(xiàn)任河南瑞業(yè)律師事務所主任,擅長刑事辯護,合同糾紛,曾參與多起具有影響里的案件辯護工作,擔任多家企業(yè)、政府及私人法律顧問。

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