無因管理中管理人的義務(wù)主要有哪些

一、管理人應(yīng)依本人明示或可得推知的意思以有利于本人的方法為事務(wù)管理

如果管理違反本人明示或可推知的意思而進(jìn)行管理本人事務(wù)，對本人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。同時(shí)，管理人應(yīng)以有利于本人的方法進(jìn)行管理。管理應(yīng)履行善良管理人的注意義務(wù)，否則就應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。但因情形緊急，管理人為免除本人的生命、身體或財(cái)產(chǎn)上的急迫危險(xiǎn)進(jìn)行管理，對本人造成損害，除有惡意或重大過失外，不負(fù)損害賠償責(zé)任或減輕責(zé)任。

二、管理人應(yīng)履行適當(dāng)?shù)耐ㄖx務(wù)

事務(wù)管理開始時(shí)，如能通知本人，應(yīng)通知本人，如無急迫情事，應(yīng)待本人指示。管理人有通知義務(wù)。但管理人的通知義務(wù)是以管理人能夠通知為限的，如果不能通知，如不知道本人是誰，或不知道本人的聯(lián)系方式等客觀事由，不能通知的，則可免通知義務(wù)。管理人負(fù)有通知義務(wù)，如果沒有履行通知義務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。管理人將管理事項(xiàng)通知了本人，管理人應(yīng)等待本人的處理意見。

三、計(jì)算義務(wù)

管理人的計(jì)算義務(wù)包括三項(xiàng)：第一，報(bào)告義務(wù)，管理人應(yīng)將管理事務(wù)進(jìn)行狀況，報(bào)告本人，管理關(guān)系終止時(shí)，應(yīng)詳細(xì)報(bào)告其管理情況。第二，管理人因管理事務(wù)所收取的金錢、物品及利息應(yīng)交付本人，管理人以自己名義為本人取得的權(quán)利，應(yīng)移轉(zhuǎn)于本人。第三，管理人為自己利益，使用應(yīng)交付于本人的金錢或使用應(yīng)為本人利益而使用的金錢，應(yīng)自使用之日起，支付利息，如有損害，應(yīng)負(fù)損害賠償義務(wù)。管理人的計(jì)算義務(wù)是管理人的核心義務(wù)，只有管理人完全履行了其計(jì)算義務(wù)，才能達(dá)到無因管理的實(shí)際法律效果，才能體現(xiàn)管理人為他人管理的目的，讓本人現(xiàn)實(shí)得到利益的保護(hù)。

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