在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工被行政拘留單位怎么處理
一、職工被行政拘留單位怎么處理
一是完善規章制度。《勞動合同法》第39條第2款規定：勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。據此，用人單位在制定規章制度時，可以將勞動者違反治安管理規定并被依法限制人身自由的情形界定為“嚴重違反規章制度”的行為，一旦勞動者被依法限制人身自由(不包括違法犯罪事實的調查階段)的，用人單位可以根據規定解除勞動合同。二是若規章制度未規定“勞動者被限制人身自由的，可以解除勞動合同”，那么用人單位也可在勞動者被依法限制人身自由期間中止勞動合同。
《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第28條規定：“勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。勞動者經證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據《國家賠償法》要求有關部門賠償。”據此，勞動者無論是涉嫌違法犯罪被限制人身自由期間，還是違法行為被確認而被限制人身自由期間，用人單位都可以采取暫時停止勞動合同履行的方式，即中止勞動合同。勞動合同中止期間，用人單位可以停發工資、停繳社會保險費，中止的時間也不計算為勞動者的本單位工作年限。如果勞動者被錯誤限制人身自由導致損失的，可以根據《國家賠償法》要求有關部門賠償。
二、被辭退職工享有哪些權利
根據國務院《辭退規定》，職工被辭退時，可以向企業索取“辭退證明書”，并以此向失業保險部門進行失業登記，按失業保險的有關規定，領取失業救濟金和醫療補助費;對辭退處理不服，可以按《勞動爭議處理條例》等有關規定，在規定時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申訴。
根據原勞動人事部《辭退規定若干問題解答》的意見，企業應根據《辭退規定》和本企業的實際情況，制定或完善廠規廠紀，廠規廠紀經職代會通過后，由廠長按照廠規廠紀行使辭退違紀職工的審批權。
我們可以了解到如果職工被行政拘留的話單位在一定的條件下是可以解除勞動合同的，這個在法律上也有相關的規定的，希望大家可以明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
病假多久終止勞動合同
2020-12-13員工不服處罰如何解決
2021-02-14公司土地抵押貸款無法償還怎么辦
2021-03-13商品房退房前提需要哪些
2021-02-27小區收費停車場被盜無監控如何維權
2021-02-01欺騙性商標誤認的主要情形有哪些
2021-03-06立約定金交付時間是什么時候
2021-01-10不履行行政處罰決定的可以采取哪些措施
2021-02-13專利權可以贈與嗎
2020-12-27法律有無規定父母包辦婚姻怎么辦
2021-01-17同居關系子女撫養糾紛起訴狀怎么寫
2020-11-11仲裁委裁決下來養老,單位仍然不給怎么辦
2021-03-22設立商業銀行分支機構,營運資金額有限制嗎
2021-03-13施工總承包單位要開設農民工工資專用賬戶嗎
2020-12-13免責條款怎么履行告知義務
2021-03-26房屋交易中介騙招有幾多？
2021-01-29住房公積金異地貸款辦理步驟是什么
2020-12-28如何確定競業限制的范圍
2021-01-09競業限制合同里面沒有寫時間有沒有效
2021-03-03實習期最長是多久
2021-01-06