公司法律事務處理原則是什么

一般在公司發(fā)展過程中會出現(xiàn)很多關于法律相關的糾紛，也就是說經(jīng)常會進行打官司，如果對于法律的糾紛解決不好就會嚴重影響公司的發(fā)展和經(jīng)濟利益，因此對于律師事務處理原則有著詳細的規(guī)定和程序。具體如下所述：

第一章?總則

第二章?組織機構(gòu)及職責

第三章?法務專員

第四章?合同管理

第五章?處理法律事務的程序

第一節(jié)?知識產(chǎn)權保護工作程序

第二節(jié)?解答法律咨詢工作程序

第三節(jié)?參與重大合同談判和起草合同文本工作程序

第四節(jié)?審查合同工作程序

第五節(jié)?仲裁和訴訟代理工作程序

第六章?附則

第一章?總則

第一條?為適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要，規(guī)范公司及下屬分公司、控股公司的法律事務工作，促進企業(yè)依法經(jīng)營管理，維護企業(yè)合法權益，根據(jù)有關法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本條例。

第二條?下屬分公司、控股公司的法律事務由公司實行統(tǒng)一業(yè)務領導，公司和分公司、控股公司兩級管理的工作體制。

第三條?公司及下屬分公司、控股公司的法律事務工作，適用本條例。

第二章?組織機構(gòu)及職責

第四條?鑒于法律事務的專業(yè)性及包容性，公司設立法律事務部，負責整個公司及下屬分公司、控股公司的法律事務和合同管理事務。法律事務部的工作直接向董事長和總經(jīng)理負責。

法律事務部設經(jīng)理一名，法務專員若干名，內(nèi)務若干名，具體人數(shù)視需要而定。

公司各部門有對外合同業(yè)務的，設兼職合同管理員。

第五條?公司下屬分公司、控股公司需設法務專員的，由公司統(tǒng)一招聘委派。各分公司、控股公司需設合同管理員，人數(shù)、專職或兼職，根據(jù)業(yè)務需要自行確定。法務專員可兼任合同管理員。

合同管理員名單，及變動情況，應先報公司法律事務部備案后執(zhí)行。

第六條?各分公司、控股公司的法務專員和合同管理員接受公司法律事務部的業(yè)務領導;各分公司、控股公司的合同管理員接受法務專員的業(yè)務指導。

第七條?公司及下屬各分公司、控股公司根據(jù)業(yè)務需要，可聘請執(zhí)業(yè)律師，辦理專項法律事務。外聘執(zhí)業(yè)律師，由公司法律事務部統(tǒng)一辦理。

第八條?公司法律事務部的職責：

1、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見;

2、參與起草、修改公司重要規(guī)章制度，并就其合法性進行審查;

3、負責開展并協(xié)助公司及下屬分公司、控股公司的打假維權工作，建立科學的公司知識產(chǎn)權管理體系;

4、參加重大合同的談判和公司規(guī)范合同文本的統(tǒng)一制定;

5、負責與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理有關的法律事務咨詢;

6、負責整個公司合同事務管理，并就合同簽訂的審批程序和合同的履行情況進行監(jiān)督檢查;

7、負責公司及下屬分公司、控股公司法務專員和合同管理員的業(yè)務培訓;

8、接受法定代表人的委托，代理公司或下屬分公司、控股公司各類糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟;

9、負責外聘執(zhí)業(yè)律師的選聘、聯(lián)絡工作;

10、辦理公司領導交辦的其他法律事務。

第九條?下屬分公司、控股公司的法務專員負責本單位的法律事務，并指導合同管理事務，沒有法務專員的，其工作由合同管理員兼任。

第十條?公司法律事務部應及時向各分公司、控股公司法務專員或合同管理員傳達公司有關法律事務、合同管理事務的指示，收集并傳發(fā)有關法律法規(guī)，定期組織法務專員和合同管理員集中學習培訓，開展對重大法律事務和疑難案件的討論，不斷更新知識，提高處理法律事務和合同管理事務的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

第十一條?各分公司、控股公司的法務專員和合同管理員應定期向公司法律事務部匯報本單位的法律事務和合同管理事務工作情況，并根據(jù)工作需要，必要時可請示公司法律事務部派員協(xié)助處理相關法律事務。

第三章?法務專員

第十二條?公司法務專員應具備下列條件：

1、具有法律專科或其他相關專業(yè)本科以上文化程度;

2、取得律師資格證書或者企業(yè)法律顧問資格證書;

3、具有獨立處理法律事務的能力;

4、具有較強的工作責任心;

5、能力突出者條件可放寬。

第十三條?法務專員處理下列法律事務：

1、對本單位的重大經(jīng)營決策提出法律意見;

2、負責本單位的知識產(chǎn)權保護工作;

3、負責本單位與經(jīng)營管理有關的法律事務咨詢;

4、參加重大合同的談判和合同文本的起草;

5、負責對合同的合法性進行審查;

6、接受法定代表人的委托，法律事務部的指派，代理調(diào)解、仲裁或訴訟;

7、領導交辦的其他法律事務。

第十四條?法務專員處理法律事務，應就該事務的合法性承擔責任。

第十五條?法務專員處理法律事務，享有下列權利：

1、對違反法律、法規(guī)的行為，提出改正意見和建議;

2、根據(jù)工作需要，查閱、調(diào)集相關文件、資料以及財務報表、統(tǒng)計報表等;

3、向有關單位和個人了解情況、收集證據(jù);

4、法律法規(guī)規(guī)定的或領導授予的其他權利。

第十六條?法務專員處理法律事務，應當履行下列義務：

1、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德;

2、忠于職守，為本單位提供及時、準確、優(yōu)質(zhì)的法律服務;

3、對所出具的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務，應就其合法性負責;

4、對所辦理的有關公司法律事務涉及公司及下屬各分公司、控股公司的商業(yè)秘密的，不得向有利害關系的第三人泄露。

第四章?合同管理

第十七條?公司法律事務部負責整個公司及下屬分公司、控股公司的合同管理事務。

第十八條?公司實行以“避風險，守信譽”為核心的合同管理制度，以防范風險為工作目標，切實維護企業(yè)合法權益。

第十九條?公司對合同管理實行如下制度：

1、合同責任人制度;

2、合同責任人和合同管理員業(yè)務培訓上崗制度;

3、合同管理員責任制度;

4、合同簽訂審批制度;

5、合同履行監(jiān)督檢查制度;

6、合同印章管理制度;

7、合同資料歸檔登記制度;

8、合同管理工作考核制度。

第二十條?公司對合同管理的重心，是全面推行和落實合同責任人制度和合同簽訂審批制度，嚴格管理，杜絕漏洞，達到防范或減少經(jīng)營風險的目的。

第五章?處理法律事務程序

第一節(jié)?知識產(chǎn)權保護工作程序

第二十一條?公司及各分公司、控股公司法務專員通過多種渠道及時監(jiān)控全國市場上其他廠家或者商家有無生產(chǎn)、銷售侵害公司專利權、商標權、企業(yè)名稱權等同類產(chǎn)品情況的出現(xiàn)。

第二十二條?公司及各分公司、控股公司法務專員負責收集購買侵權產(chǎn)品，調(diào)查了解侵權產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售情況，侵權廠家及商家的相關信息，為以后的進一步維權工作掌握主動。

第二十三條?公司及各分公司、控股公司法務專員負責與當?shù)叵嚓P職能部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡，及時交流溝通，為公司的維權工作積累良好的資源。

第二十四條?公司法律事務部及時將收集到的商標侵權及不正當競爭情況向侵權所在地的工商部門、知識產(chǎn)權部門反映，并通過行政部門對侵權者侵權行為進行定性處罰，避免侵權行為進一步擴大。對專利侵權情況將通過法院予以處理。

第二十五條?在開展打假維權的工作時應該從打擊侵權產(chǎn)品的源頭入手，各分公司及控股公司應樹立維權意識，積極配合公司法律事務部的打假維權工作。

第二節(jié)?解答法律咨詢工作程序

第二十六條?在工作時間內(nèi)，法務專員應當隨時接受本單位有關生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的法律咨詢。非工作時間內(nèi)，法務專員如遇緊急情況下的生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的法律咨詢，不應拒絕和推諉。

第二十七條?法務專員接受咨詢時，應當認真聽取咨詢?nèi)藛T的咨詢問題，全面了解或?qū)彶樽稍內(nèi)藛T提供的相關資料，根據(jù)法律法規(guī)，準確、及時地提供法律意見和建議。

重大法律事務，或者咨詢?nèi)藛T提出要求的，法務專員應當出具《法律意見書》。

第二十八條?法律咨詢過程中，如發(fā)現(xiàn)有可能產(chǎn)生法律誤解或合同糾紛的，應當及時報告公司法律事務部和分管領導處理。

第三節(jié)?參與重大合同談判和起草合同文本工作程序

第二十九條?法務專員應就合同談判中的每一環(huán)節(jié)，隨時提出法律意見。

第三十條?法務專員應當根據(jù)分管領導的要求，收集合同資料，調(diào)查取證，并對所收集資料和證據(jù)的真實性進行審查。

第三十一條?法務專員參與或單獨與對方談判時，不得超越法律事務或分管領導授權范圍，不得泄露商業(yè)機密。

第三十二條?法務專員應當根據(jù)分管領導的要求，主持或者參與合同文本的起草工作。合同文本應當結(jié)構(gòu)完整，條款齊備，表述清楚。

第四節(jié)?審查合同工作程序

第三十三條?法務專員審查合同，應當堅持合法、有利、風險防范的原則。

第三十四條?法務專員應當全面審查合同文本及相關資料，詳細了解資料的來源，并告知合同資料收集人應對所收集資料的真實性負責。在缺少某項合同資料時，應當督促相關人員收集補齊。

法務專員應當對其所審查合同文本的合法性負責。

第三十五條?公司法律事務部及下屬各分公司、控股公司的法務專員，應當建立合同審查臺帳。

第五節(jié)?仲裁和訴訟代理工作程序

第三十六條?法務專員接受公司法定代表人的委托，代理仲裁和訴訟事務。重大疑難案件或分管領導要求外聘律師辦理的其他案件，法務專員應當協(xié)助外聘律師共同辦理。法務專員辦理仲裁和訴訟事務時，應當填寫《訴訟(仲裁)案件審批表》，報公司法律事務部和分管領導審批。

第三十七條?公司為仲裁被申請人或被告人的，公司相關部門及下屬各分公司、控股公司應當在收到仲裁委員會或人民法院《應訴通知書》等法律文書之時起四十八小時內(nèi)報告公司法律事務部和分管領導，并隨后將相關全部法律文書、合同資料送公司法律事務部處理。

第三十八條?承辦仲裁和訴訟案件的法務專員，應當認真聽取合同責任人的情況介紹，全面收集本案合同資料和相關證據(jù)，及時調(diào)查、補充證據(jù)，仔細研究相關法律法規(guī)。在此基礎上，擬訂我方基本觀點、仲裁或訴訟目標及策略，并形成書面報告，報公司法律事務部和分管領導審批。

第三十九條?承辦仲裁和訴訟案件的法務專員，應當與承辦仲裁員和法官保持聯(lián)系，及時溝通，掌握案件的進展和動態(tài)，適時向公司法律事務部和分管領導匯報案件情況。

第四十條?仲裁和訴訟案件辦結(jié)后，承辦法務專員應當將卷宗交內(nèi)務整理歸檔，并統(tǒng)一由公司法律事務部保管。

第六章?附則

第四十一條?本條例自發(fā)布之日起實施，此前頒發(fā)的規(guī)定與本條例不一致的，以本條例為準。

第四十二條?本條例將根據(jù)公司的發(fā)展變動情況及時進行修改和補充。

第四十三條?本條例的修改權、解釋權歸公司法律事務部。

綜合上述，小編整理有關公司法律事務處理的相關內(nèi)容。由此可見，一般在公司發(fā)展過程中會出現(xiàn)很多關于法律相關的糾紛，對于法律的糾紛解決不好就會嚴重影響公司的發(fā)展和經(jīng)濟利益，因此對于律師事務處理原則有著詳細的規(guī)定和程序。更多相關問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。