人身權的概念與特征
人身權又稱人身非財產權利,是民事主體依法享有的與其人身不可分離的,以特定精神利益為內容的民事權利。
人身權和財產權都是民事權利,具有民事權利的共同特征。但人身權與財產權相比較,又具有自身的法律特征:
(一)人身權與人身緊密聯系,具有不可分離性
人身權依民事主體的存在而存在,不得以任何形式轉讓,即不能出售、贈與或繼承;同時,民事主體違反民事法律,只能追究其民事法律責任,而不能任意剝奪其人身權或者限制其人身權的行使。這就決定了民事主體不能仿照財產權、知識產權的行使方式實現其權利,不可能用“占有”、“使用”、“處分”或者“獨占實施”等方式來行使人身權的一部或全部。
(二)人身權沒有直接的財產內容,是一種非財產權
人身權是以生命、健康、姓名、肖像、名譽等人身利益為客體的,而這類客體都不是財產,都不能用金錢來估算與衡量其價值。
(三)人身權雖無直接的財產內容,但它與財產權又有著密切聯系
首先,人身權的確認或享有,是某種財產權發生的前提或條件。如養父母對養子女享有親權,養子女憑借其身份權,取得對養父母財產的繼承權。其次,企業法人等的名稱權本身又具有財產權的屬性。再次,人身權受到侵犯時,往往也會產生相應的財產損害。最后,對人身權的侵犯,即使僅造成非財產損害,依法也可能產生財產賠償問題。
(四)人身權為絕對權
人身權的權利主體是特定的,而義務主體是不特定的,任何他人都負有不得侵犯權利主體人身權的義務。
人身權的分類
人身權可分為人格權與身份權
人格權
人格權是指民事主體基于其法律人格而享有的、以人格利益為客體、為維護其獨立人格所必需的權利。人格權又包括具體人格權和一般人格權。具體人格權包括:生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、隱私權、信用權。
一、生命權
生命權是指人身不受傷害和殺害的權利或得到保護以免遭傷害和殺害的權利,取得維持生命和最低限度的健康保護的物質必須的權利。也是人權最基本的權利。
二、身體權
身體權是指自然人對保持其肢體、器官和其他組織的完整而依法享有的權利。身體權有其獨特的保護范圍,對身體權的侵害行為,不以對身體的侵害造成生命、健康的損害為必要。
三、健康權
健康權是指自然人保持其正常的生理和心理的技能狀態和社會適應能力的權利。
四、姓名權
姓名權是指公民決定其姓名、使用其姓名和變更其姓名并要求他人尊重自己姓名的權利,是以姓名利益為內容的權利。主要包括姓名的命名、使用、變更并排除他人的妨礙和侵害。
五、名稱權
名稱是指法人和其他組織在參與民事活動時,為區別于其他組織而為自己確立的一個特定標志。法人的名稱應能反映其營業性質、業務活動及隸屬關系。
六、肖像權
肖像是指公民身體的外部表現,并通過傳統美術和現代科學將人身體的外部表現在客觀上再現,如通過雕塑、攝影、畫像等。肖像反映的是肖像者的真實形象和個性特征,所以肖像與特定人的人格不可分離。所以肖像權是公民對自己的肖像享有利益并排斥他人侵犯的一種人身權利,是以公民的形象、特征利益為內容的人格權。
七、名譽權
名譽是指社會或他人對特定公民、法人的品德、才干、信譽、商譽、資歷、功績等方面的評價和總和。名譽權就是公民、法人依法享有的,有關自己的社會評價不受他人侵犯的一種人身權利。
八、隱私權
隱私權又稱個人生活秘密權,是指自然人不愿公開或讓他人知悉個人秘密的權利。
九、信用權
民事主體所具有的經濟能力在社會上所獲得的相應信賴與評價所享有的保有和維護的人格權。作為民事主體的自然人和法人,都依法享有信用權,其他任何人不得非法侵犯,征信機構也不能侵害這種權利。一般人格權:人格獨立權、人格自由權、人格尊嚴權。
身份權身份權是指公民或法人依一定行為或相互之間的關系所發生的一種民事權利。身份權作為一種民事權利,它不僅為權利人的利益而設立,同時也為相對人的利益而設立,因此權利人依法行使法律賦予的各項身份權利,也必須履行相應的法定義務。身份權主要有包括:配偶權、親權、親屬權(監護權)、榮譽權、知識產權中的身份權(著作權、發明權、專利權、商標權等)。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
網上轉賬記錄有法律效力嗎
2020-11-21股東直接訴訟的被告
2021-02-05行政處罰決定書沒有按期送達可以撤銷嗎
2020-12-10二審終審駁回之后去一審法院嗎
2021-01-15交通事故認定中止的時效
2020-12-24部分判決不服上訴的刑事判決書怎么寫
2020-11-08交通事故責任認定復核申請書范本如何寫
2020-11-14交通肇事與交通肇事罪有什么區別
2020-11-20如何辦理房屋抵押登記?
2020-12-20撫恤金遺囑怎樣寫才有效
2020-12-08挪用公款 承擔什么責任
2021-01-27私下賠償協議不履行怎么辦
2021-02-02合同中知識產權免責怎么約定
2020-12-08未簽訂勞動合同雙方合同關系是否繼續存在
2020-12-28合同不到期辭退員工賠償幾個月
2020-12-30事實勞動關系確認及工傷賠償
2021-01-11確認勞動關系是否引起訴訟時效中斷
2021-03-10離職補償金如何能獲得
2021-02-16“期間”是如何規定的
2020-12-02為什么旅行社責任保險應改為法定保險
2021-03-02