單位是否可以自定加班工資水平

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 286人看過

    問:單位可以自定加班工資水平嗎?

    答復:用人單位可以自定加班工資的水平,但必須比國家規定的更高。150%、200%、300%,這三個延長工時的工資支付倍數,是國家規定的,用人單位在執行時,只能比它高,而不能降低。

    另外,有些單位“一刀切”,不論什么崗位的員工,也不論月工資多少,凡是在長假期間上班的一律按統一的標準支付加班工資的,這是不完全正確的。對于工資低的員工,如果單位的加班工資,高于按規定辦法計算的加班工資數額的,那么是允許的;但對于工資比較高的員工來說,實得的加班工資就可能低于按規定辦法計算的,還是要因人而異的。

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龔兆龍律師,江蘇文誠律師事務所合伙人,副主任律師,從事律師工作十七年。龔律師對合同法、公司法、勞動法、侵權法有較深的研究,在處理公司事務和侵權賠償方面經驗豐富,扎實的理論知識和多年的訴訟實務經驗使其具有承辦疑難復雜案件的能力,出具的代理意見普遍受到承辦法官的高度評價和認可.

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