一、勞動糾紛可以找媒體嗎 因勞動合同發(fā)生爭議的，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。在發(fā)生勞動合同糾紛以后，勞動者可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，如果沒有效果的話，向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，如果都無效的話，最終當(dāng)然...

找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類：(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定...

包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤怎么處理包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤可以起訴建筑商。包工頭以營利為目的招聘農(nóng)民工從事某項工作，包工頭與農(nóng)民工存在事實上的勞動關(guān)系，承擔(dān)拖欠工資的賠償責(zé)任。其次，施工總承包公司與農(nóng)民工沒有合同關(guān)系，不存在違約責(zé)任，但對拖欠農(nóng)民的工資存在侵權(quán)責(zé)...

一、勞動爭議的解決方式有哪些?(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，...

一、勞動爭議的范圍有哪些 明確勞動爭議的范圍，對于依法受理和處理勞動爭議案件，合法、及時、公正地保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，非常重要?！丁房偨Y(jié)多年來勞動爭議處理的實踐，明確下列勞動爭議適用本法： 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和發(fā)生的爭...

1、進城務(wù)工人員通過職業(yè)介紹機構(gòu)尋找工作應(yīng)注意哪些問題? 進城務(wù)工人員通過職業(yè)介紹機構(gòu)尋找工作，應(yīng)當(dāng)注意了解該機構(gòu)有無勞動部門頒發(fā)的許可證、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位證照，同時還應(yīng)注意該機構(gòu)的服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系方式等。 2、職業(yè)介紹機構(gòu)都有哪些類型? 目...

新華網(wǎng)上海頻道６月３０日消息：既想盡快與單位簽合同，又想討要未簽合同期間的雙薪，找勞動監(jiān)察還是找勞動仲裁？這樣的難題可望在浦東新區(qū)迎刃而解。浦東新區(qū)勞動和社會保障部門已經(jīng)決定，年內(nèi)勞動監(jiān)察和勞動仲裁聯(lián)合受理員工投訴和爭議案件，由兩部門當(dāng)場確定各自受理事項，并及時...

因公司原因員工不能上班薪水如何支付依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因公司原因造成停工的，如果停工時間在一個月內(nèi)的，按勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資，如果超過一個月的，有提供勞動的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。《工資支付暫行規(guī)定》第十二條?非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資...

哪些勞動爭議可以申請仲裁 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的爭議; 3、因履行(包括執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同)發(fā)生的爭議; 4、因認(rèn)定無效勞動合同和特定...