在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班時間過長是否可以賠償
一、加班時間過長是否可以賠償
加班時間過長的，勞動者有權拒絕加班，如果同意長時間加班的不可以請求賠償，但如果加班后不支付加班費的，勞動者可以主張賠償。
《中華人民共和國合同法》
第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
二、加班工資基數的確定
在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，應按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。
要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的，則要按最低工資計算。計算公式：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，加班時間過長的，勞動者有權拒絕加班，如果同意長時間加班的不可以請求賠償，但如果加班后不支付加班費的，勞動者可以主張賠償。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷認定過期怎么辦,工傷認定超期的后果有哪些
2021-02-01與寡婦同居算違法嗎
2021-03-23名譽權侵權損害賠償的標準是什么
2020-12-04減刑、假釋司法解釋
2021-03-13近親結婚可以領結婚證嗎
2021-01-29買賣婚姻的法律后果是什么
2020-11-21晉城勞動爭議仲裁申請書怎么寫
2021-01-20交通事故處理收費標準
2021-03-22無故辭退怎么找勞動仲裁
2021-03-15父親自己寫的子女分割財產有效嗎
2020-12-23什么是建筑物區分所有權
2021-02-06用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當怎么處理？
2021-02-12競業限制幾個月可以解除
2021-01-31分包給勞務隊屬于違法分包嗎
2021-02-23年輕人如何買保險,買保險的過程中要注意哪些問題
2021-01-12吳某訴一保險合同糾紛上訴案
2021-01-30什么是旅行社責任險條款
2021-02-13騎車人撞向汽車 司機無責也賠錢
2020-11-27違規超車出人命保險賠嗎
2021-02-09追尾造成事故保險公司怎么處理
2021-02-13