一、懷孕了殺人還要坐牢嗎?
懷孕了殺人還要坐牢,不過在懷孕期間不會(huì)處以死刑。故意殺人的處死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑。情節(jié)輕微的,處3年以上10年以下有期徒刑。依據(jù)《刑法》49條的規(guī)定,審判時(shí)正在懷孕,依法不適用于死刑,因此,無論如何,該孕婦不會(huì)被判處死刑。
《刑法》第四十九條規(guī)定,犯罪的時(shí)候不滿十八周歲的人和審判的時(shí)候懷孕的婦女,不適用死刑。本問題問的是在犯罪時(shí)懷孕的情況,所以本問題應(yīng)分為兩種情況,孕婦在審判時(shí)仍處于妊娠狀態(tài),則不能判處死刑,包括死緩。
應(yīng)該注意的是:
a.審判時(shí),應(yīng)該從其被羈押時(shí)開始算,而不是僅從開庭審理之后算。
b.審判期間即使孕婦流產(chǎn),也不得判處死刑。孕婦在審判時(shí)以不處于妊娠狀態(tài),比如在進(jìn)入審判程序前已經(jīng)正常生產(chǎn)或流產(chǎn),那么按照《刑法》232條定罪量刑,不適用49條。刑法第二百三十二條故意殺人的,處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的,處三年以上十年以下有期徒刑。
二、孕婦殺人怎么判刑
1、故意非法剝奪他人生命的權(quán)利,構(gòu)成故意殺人罪。因此,按照故意殺人罪追究刑事責(zé)任。
如果經(jīng)控辯雙方參與的舉證、質(zhì)證、辯論、最終陳述的法定審理程序,合議庭認(rèn)為孕婦構(gòu)成故意殺人情節(jié)輕微的犯罪事實(shí),也就是說可以認(rèn)定受害人對(duì)于自身死亡的后果負(fù)有極大的過錯(cuò),孕婦作為犯罪嫌疑人雖然實(shí)施了故意殺人的犯罪行為,但是屬于受害人對(duì)于矛盾的產(chǎn)生、激化、發(fā)展都負(fù)有嚴(yán)重的不可推卸的責(zé)任,孕婦因?yàn)槭艿綄?duì)方上述嚴(yán)重侵害行為所導(dǎo)致的情緒嚴(yán)重失控,而激情殺死對(duì)方,可以認(rèn)定孕婦的主觀惡性相對(duì)較低、社會(huì)危害性相對(duì)較小,最終,將按照故意殺人情節(jié)輕微追究其刑事責(zé)任。
依據(jù)《刑法》49條的規(guī)定,審判時(shí)正在懷孕,依法不適用于死刑,因此,無論如何,該孕婦不會(huì)被判處死刑。
2、犯罪時(shí)不滿18周歲的人或?qū)徟袝r(shí)懷孕的婦女,依法不適用于死刑。
審判時(shí)已滿75周歲的人依法不適用于死刑,但以特別殘忍手段致人死亡的除外。
3、故意殺人的處死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑。情節(jié)輕微的,處3年以上10年以下有期徒刑。
司法依據(jù)《刑法》49條、232條。
故意傷人并且既遂的,最低刑罰也會(huì)被判處坐牢。若是實(shí)施殺人行為的是孕婦,會(huì)在其將孩子生育下來之后在執(zhí)行坐牢的處罰。也即懷孕并不是可以免除坐牢等刑事處罰的緣由,殺人案件之中,若是想免除處罰,必須要證明其并未實(shí)施犯罪行為。
故意殺人未遂罪的種類包括哪些
如何區(qū)分正當(dāng)防衛(wèi)過失殺人
故意殺人致人死亡怎么判刑
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
公司變更經(jīng)營范圍流程怎么走
2021-01-19車輛交通事故處理有什么流程
2021-01-27強(qiáng)制傳喚的前提是什么
2021-01-01公司在上海股交中心掛牌是否影響其在主板中小板創(chuàng)業(yè)板上市
2021-01-09交通事故認(rèn)定書司法解釋
2021-02-25外嫁女兒能繼承遺產(chǎn)嗎
2021-02-15遭受家庭暴力 應(yīng)學(xué)會(huì)理性自救
2020-12-19交通事故證據(jù)有哪些
2021-01-04不可抗力消除后能否解除合同
2020-11-25擔(dān)保可以采用哪幾種方式,簽訂擔(dān)保合同時(shí)要注意什么
2020-11-14我國繼承人的范圍如何規(guī)定
2021-03-03繼承權(quán)按照哪些序依次行使
2020-12-30失聯(lián)多久可以報(bào)警立案
2020-11-21土地確權(quán)后還能建房嗎
2020-12-17試用期最長可以約定多久呢
2021-03-20公司提高崗位任務(wù)量導(dǎo)致員工考核不過,后又調(diào)崗降薪怎么辦
2020-12-29技術(shù)服務(wù)外包勞務(wù)合同
2020-11-28勞動(dòng)爭(zhēng)議有些類型
2020-12-31返聘工資爭(zhēng)議可以仲裁嗎
2021-02-07車險(xiǎn)騙賠都有什么特征判別
2021-03-19