勞動仲裁書送達方式有哪些
(1)直接送達。仲裁庭派員直接送達。
(2)留置送達。受送達人拒絕接受送達的仲裁裁決書,送達人邀請見證人到場,在送達回執上證明拒收情況,把仲裁文書留置受送達人住處,即視為送達。
(3)委托送達。仲裁委員會直接送達有困難的,可委托受送達人所在地的仲裁機構送達。
(4)郵寄送達。直接送達有困難的,可郵寄送達。郵寄送達以掛號查詢回執上注明的收件日期為送達日期。
(5)公告送達。受送達人下落不明的,或用其他方法無法送達的,可公告送達。自發出公告之日起,經過30日,即視為送達。
以上內容就是相關的回答,目前來說要送達勞動仲裁書,有五種送達方式,比較常見的就是采用郵寄送達,如果說其他方式都沒有辦法送達對方的話,那么可以采取公告送達方式,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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