網友咨詢:我在xx銷售公司工作八個月后,于2013年11月離職,該公司一直拖欠我的提成獎金近三萬元至今未支付。每次我去要錢,公司負責人總是以各種理由推脫。我之前沒有與公司簽仲裁協議,也沒達成仲裁條款。請問,我可以直接提起仲裁要回獎金嗎?
勞動法律師解答:《勞動爭議調解仲裁法》第四條規定:發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。第五條規定:發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。所以,勞動仲裁有別于一般的商事仲裁,勞動仲裁是勞動爭議的前置程序,雖然沒有簽訂相關協議,但是你可以直接提起仲裁維護自己的權利。
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