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單位拖欠獎(jiǎng)金可以直接提起仲裁進(jìn)行維權(quán)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 559人看過

網(wǎng)友咨詢：我在xx銷售公司工作八個(gè)月后，于2013年11月離職，該公司一直拖欠我的提成獎(jiǎng)金近三萬元至今未支付。每次我去要錢，公司負(fù)責(zé)人總是以各種理由推脫。我之前沒有與公司簽仲裁協(xié)議，也沒達(dá)成仲裁條款。請(qǐng)問，我可以直接提起仲裁要回獎(jiǎng)金嗎?

勞動(dòng)法律師解答：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。所以，勞動(dòng)仲裁有別于一般的商事仲裁，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，雖然沒有簽訂相關(guān)協(xié)議，但是你可以直接提起仲裁維護(hù)自己的權(quán)利。

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