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勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)爭議之間有哪些關(guān)系

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 575人看過

勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)爭議之間有哪些關(guān)系

勞動(dòng)仲裁是專門解決勞動(dòng)爭議的法律途徑。勞動(dòng)爭議仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的請求,對勞動(dòng)爭議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決,并對當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭議處理方式。

勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)訴訟

勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的法定前置程序,即“先裁后審”制,勞動(dòng)爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后,如對仲裁裁決不服的,應(yīng)在收到裁決書后十五日內(nèi)向人民法院起訴,未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的,人民法院不予受理。

(一)有關(guān)仲裁申訴期的性質(zhì)及起始時(shí)間的認(rèn)定問題

從勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第85條與《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第3條規(guī)定來看,“知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日”是勞動(dòng)爭議仲裁申訴時(shí)效起始之日,仲裁申訴期與訴訟時(shí)效雖然制度設(shè)置不同,但也有許多相似之處,故對于確已超過仲裁申請期限,但有不可抗力或者其他法定的正當(dāng)理由的,應(yīng)依法按勞動(dòng)爭議案件處理。基于申訴期的訴訟時(shí)效的性質(zhì),故也應(yīng)存在申訴期的中止與中斷制度上的設(shè)計(jì)。在仲裁申請期間內(nèi),勞動(dòng)者因不可抗力等其他客觀原因無法申請仲裁的,申請仲裁期間中止;從中止的原因消滅之日起,申請仲裁期間連續(xù)計(jì)算。對于仲裁申請期間因勞動(dòng)者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)或用人單位同意履行義務(wù)而中斷,從有關(guān)部門做出處理決定、明確表示不予以處理,或者用人單位明確拒絕履行義務(wù)時(shí)起,仲裁期間重新計(jì)算。

(二)有關(guān)一審認(rèn)定承擔(dān)責(zé)任主體與仲裁裁決承擔(dān)主體不一致時(shí)如何處理的問題

對于不服仲裁裁決的一方或雙方起訴后,出現(xiàn)責(zé)任主體認(rèn)定不一致的情形時(shí),法院的最終裁決可能出現(xiàn)如下結(jié)果:1.駁回原告的訴訟請求。2.變更訴訟主體包括追加當(dāng)事人或第三人,從而做出裁決。對于第一種情形而言,存在原告對于自己的權(quán)利如何救濟(jì)的問題。我們認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)依法可以直接起訴。因?yàn)檫@個(gè)勞動(dòng)爭議事實(shí)本身已經(jīng)過了仲裁程序,仲裁主體認(rèn)定的錯(cuò)誤是法院應(yīng)當(dāng)糾正的,對于已經(jīng)過仲裁的勞動(dòng)爭議糾紛,當(dāng)然可以直接向法院起訴。

(三)關(guān)于勞動(dòng)爭議過程中雙方達(dá)成的補(bǔ)償、賠償協(xié)議的效力問題

在勞動(dòng)爭議發(fā)生后,雙方當(dāng)事人當(dāng)然可以達(dá)成一致的賠償、補(bǔ)償協(xié)議,法院應(yīng)依法對于這個(gè)賠償、補(bǔ)償協(xié)議的合法性進(jìn)行審查,當(dāng)然對于違反勞動(dòng)法的強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容或有欺詐或脅迫存在的情形,法院應(yīng)予以確認(rèn)其無效。需要注意的是,對于賠償、補(bǔ)償協(xié)議只要涉及到勞動(dòng)關(guān)系糾紛的爭議仍應(yīng)向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁,但不涉及勞動(dòng)關(guān)系糾紛的,人民法院可以直接受理。

(四)關(guān)于仲裁委員會(huì)做出準(zhǔn)許撤回申訴或按撤回申訴處理的裁決的效力問題

仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)仲裁案時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)準(zhǔn)許撤回申訴或按撤回申訴處理的裁決,對于這種裁決勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一般情形下準(zhǔn)許勞動(dòng)者或當(dāng)事人一方可以依法在申訴期間內(nèi)再向仲裁委員會(huì)就同一事實(shí)申請仲裁。故基于此,我們認(rèn)為,當(dāng)事人對勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出準(zhǔn)許撤回申訴或按撤回申訴處理的決定不服,依法向人民法院起訴的,裁定不予受理或者駁回起訴。其原因在于對于準(zhǔn)許撤回申訴或按撤回申訴處理的情形應(yīng)視為該案的勞動(dòng)爭議事實(shí)沒有經(jīng)過仲裁這個(gè)前置程序,故人民法院對于此種情形是不能直接受理的。

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1、1989年7月~1999年6月 中國吉林省琿春市人民法院工作(刑庭、民庭、執(zhí)行庭) 2、2007年4月~2013年2月 日本弁護(hù)士法人KINUURA法律事務(wù)所中國法律関連事務(wù)擔(dān)當(dāng) 3、兼職 2009年4月~2012年3月 日本國立三重大學(xué)人文學(xué)部法律経済學(xué)科 特任講師 4、2013年3月回國在青島市從事涉外律師,現(xiàn)在北京市盈科(青島)律師事務(wù)所專職律師。

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